Приглашаем технологов на производство фармацевтической продукции, пищевых добавок и лечебной косметики в Хорватию.
Требуются
Технолог по планированию производства (план производства и закупок)
Технолог по подготовке к производству
Технолог по контролю качества (контроль товаров на складе, контроль товаров для доставки и отгрузки в соответствии с нормами и профессиональным законодательством, контроль рабочих и мест работы, контроль этикеток и документов на продукцию и т. д.)
Обязательно 3-5 лет опыта работы на фармацевтическом, химическом или пищевом производстве на аналогичных должностях.
Образование фармацевтическое производство, пищевые технологии или подобное направление
Знание английского языка на разговорном уровне.
Зарплата 5000-8000 kn (667-1058 евро) + за переработки
Работа 8 часов в день, 40 часов в неделю, 1-2 выходных
Контракт на год с пролонгацией.
Официальное трудоустройство, оформление разрешительных документов для работы в Хорватии (разрешение на работу и проживание) за счет работодателя в течении 3-5 недель.
Работодатель обеспечивает бесплатное жилье, доплаты на питание.
На производстве соблюдаются все санитарные нормы. Государственную медицинскую страховку оплачивает работодатель.
Въезд в Хорватию по биометрическому паспорту.
Трансфер в Хорватию за свой счет (поможем найти бюджетные варианты)
Вакансия бесплатная.
Заинтересованных кандидатов просим прислать резюме по e-mail: croatia@mchr.com.ua
Вопросы по телефону или Viber +380666615789
Анкету можно запросить в Viber.
#работа #Croatia #Хорватия #Хорватія
Группа в ФБ https://www.facebook.com/groups/JobsCroatia/
Всі вакансії від "MCHR.com.ua" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 23.3K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.