Dhl Solutions k.s.
Логістична компанія, яка займається обробленням замовлень для Tchibo та Estée Lauder.
Коротко про основне
💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
• Заробітна плата: 136 крон/год брутто.
• Бонуси: 0-15 CZK/год брутто (залежно від виконання норм праці).
• Доплати: 10% нічна зміна, 10% зміна у вихідні дні, понаднормова робота в тиждень 25%, понаднормова робота у вихідні дні 40%, відпустка 100%.
Надзвичайна винагорода (за навчання колег, додаткову продуктивність тощо): 1000 - 1500 крон/місяць.
• Середня зарплата нетто: 22 000 – 29 000 чеських крон/місяць (включаючи бонуси, доплати, понаднормові).
• Наднормовий час: іноді в тиждень або в суботу.
• Відпустка: 5 тижнів/рік (відпустка оплачується пропорційно залежно від тривалості трудового договору відповідно до законодавства про працю).
• Аванс : після роботи в 5 змін: 1000 крон; зазвичай це 1000 крон на тиждень; аванс вноситься на рахунок в чеському банку.
• Виплата зп - 15 числа кожного місяця.
Графік роботи
• 37,5/тиждень; 7,5 год/зміна + 0,5 год/перерва;
• понеділок – п’ятниця: рання та післяобідня зміна;
• неділя – п’ятниця: нічна зміна;
• зміни: ранні: 6-14; післяобідній час: 14-22; ніч: 22-6;
приблизно 165 год на міс.
Обов'язки
🏠 Проживання
• Житло безкоштовне
• Житло надається в різних локаціях : Хеб, Горні Славков, Aš.
• Двомісні (парні), тримісні та подекуди є кілька чотиримісних номерів.
• Туалет, ванна завжди на поверсі для кількох кімнат, один тип розміщення має свою ванну кімнату та туалет для кожної кімнати.
• кухня також спільна, є кухонна техніка (плита, духовка, холодильник,
основний кухонний посуд).
Додаткові умови
• Харчування. Рання та післяобідня зміна: безкоштовний обід (на вибір 2 види супу та на вибір 3 видів основної страви та безкоштовний напій).
• Транспорт: доїзд є
Місце роботи
м. Хеб.
Контактний телефон: 0733334327 Яна (Viber/Telegram)
Ліцензія Міністерства Соціальної Політики Україні 223 від 15.02.2019 ТОВ «Європа сервіс Україна»
Всі вакансії від "Europe Service agency" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 6.3K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.