Рабочий на производство радиаторов/Пары/Umowa o prace/Бесплатное жилье
- 4000 zł (злотих)
- Польща (Краків)
Рабочий на производство радиаторов/Семейные пары/Umowa o prace/Бесплатное жилье/Работа по 8 часов/г.Краков
Должность: Рабочий на производство
Заработная плата и тип договора:
1. Трудовой договор - umowa o pracę.
2. Зарплата - 3 490 зл брутто + премии:
- - 260 злотых брутто – бонус за работу в 4-бригадной системе
- - 280 злотых – бонус MPS (в зависимости от результата завода)
- - бонус до 600 злотых брутто в квартал (в зависимости от прогулов и результатов завода)
- - бонусы за работу в воскресенье и праздники - 30 злотых за каждый день
Обязанности на рабочем месте:
- проверка параметров машин;
- проверка качества сделанного продукта;
- заполняние документов;
- на работе надо поднимать тяжести до 10 кг;
Графики работы:
❖ Понедельник-воскресение. Работа в 3-сменной, 4-бригадной системе:
- 4 ночные смены (22:00 - 6:00), 1-2 свободные дни
- 4 дневные смены (14:00 - 22:00), 1-2 свободные дни
- 4 дневные смены (6:00 - 14:00).
Один перерыв 20 минут
Количество часов в месяц: 168-200
Условия работы:
1. Работа стоя не на конвейере
2. Медосмотр за счет работодателя
3. Рабочую одежды предоставляет завод (кофта, брюки, обувь, футболка)
4. Температура на заводе: 20-23°C
5. Есть столовая, где можно купить обед за 1-2 зл.
Проживание:
- 1. Проживание бесплатно, 4-6 чел в комнате. Семейные пары живут по 2 пары в комнате.
- 2. Есть бесплатный доезд на работу транспортом завода (в том числе с Кракова)
Кто нам нужен:
- Семейные пары до 55 лет
- Можно без опыта и знания языка
Для связи с нами:
Viber +380(93)804-76-09 - Светлана
Telegram +380(93)804-76-09 - Светлана
Место работы - г. Skawina (19 км от Кракова)
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.





