📩+420 720 135 935 VIBER 📩
Магазин Makro
‼️ВИМОГИ:
• потрібні #чоловіки та сімейні #пари до 45 років
• документи: чеська віза (в т.ч. толерантності), CZ карта, паспорт країни ЕС
• знання мови: не вимагається
• досвід роботи: не вимагається
Позиція: пікер
Обов’язки: збір товарів за накладною
📍Мізцерозташування: #Olumovec #Zlín #Brno
ПРОПОНУЄМО:
💰Оплата:
• чеська віза/ CZ карта/ EU pas /trvalý pobyt - 140 CZK на годину (нетто) + бонуси; середня з/п за повний місяць (без надгодин): 22 роб. дні * 1680 CZK за роб. день = 36 960 CZK (1550$);
🏠Проживання:
• надається роботодавцем в розмірі 6000 CZK щомісяця, оплата за проживання здійснюється з заробітної плати працівника
• в кімнаті проживає від 2 до 4 осіб; також працівники мають право орендувати власне житло та не використовувати службове
• в кімнатах наявні всі необхідні умови для комфортного проживання (пральна машина, wi-fi, холодна та гаряча вода тощо)
⚡️Графік:
• 1-х змінний по 12 годин, з 05:00-17:00 5-6 днів на тиждень
• обідня перерва: 30 хвилин (не оплачувана)
• можливість брати доп. години: за домовленістю
👍🏼Також роботодавець ГАРАНТУЄ:
• Офіційне працевлаштування згідно законодавства Чехії
• Вчасну виплату заробітної плати
• Щотижневі аванси в розмірі 2000 CZK;
• Сплату всіх державних податків за працівника
• Безкоштовне оформлення всіх документів працівника, необхідних для працевлаштування
• Допомога та консультація в оформленні віз толерантності (за необхідністю)
🙌Що потрібно для працевлаштування?
Фотографія або сканкопія:
• першої сторінки закордонного паспорту та візи/чеської карти;
📩+420 720 135 935 VIBER 📩
Всі вакансії від "LikeWork'" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.5K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.