Різноробочий - Лодзь
Зарплата 3800-5800 zł (злотых) - Diana_BY

Номер телефону для зв'язку у вайбер +420728107800

‼️Фабрика текстилю для взуття 🔥🔥

‼️Обов’язки: обслуговування виробничої лінії, контроль якості продукції

🔥Мізцерозташування: м. Stryków

❤️‍🔥Роботодавець: польська фабрика з виробництва текстилю для взуття, матеріалів для укріплення, герметизації, шиття та шнуровання взуття.

‼️ПРОПОНУЄМО:‼️

🔥Оплата:

- 16,47 zł на годину нетто (загальна)

- 18,41 zł на годину нетто (для працівників молодше 26 років)

- 22.80 zł на годину нетто (для студентів до 26 років)

(середня з/п від 3800 до 5700 нетто zł в місяць)

🔥Проживання:

• надається роботодавцем БЕЗКОШТОВНО (працівник сплачує лише 100 zł в місяць за комунальні платежі) або компенсації в 500 zł для працівників з власним житлом

• житло знаходиться в пішій доступності від місця роботи

• наявні всі необхідні умови для комфортного проживання (в кімнаті 2-4 особи, пральна машина, wi-fi, холодна та гаряча вода тощо)

‼️Графік:

• 2 зміни по 12 годин (6:00 - 18:00, 18:00-06:00), 5 днів в тиждень, субота по-бажанню після проходження стажування. (в середньому 230-270 год. в місяць)

• 2 перерви: 9:45-10:15, 14:00-14:15‼️

‼️Також роботодавець ГАРАНТУЄ:

• офіційне працевлаштування згідно законодавства Польщі (Umowa Zlecenia)

• вчасну виплату заробітньої плати

• сплату всіх державних податків за працівника

• безкоштовне оформлення всіх документів працівника, необхідних для працевлаштування, а також оформлення документів для карти побиту (на 3 роки)

• забезпечення робочим спец. одягом та взуттям працівника

• мінімальний робочий контракт на 5 місяців

• українсько/російсько мовного координатора

• пакет мобільного оператора

🔥ВИМОГИ:

• чоловіки до 50 років

• документи: польска віза, карта побиту, PESEL (URK) тощо

• знання мови: на мінимальному рівні (розуміння)

• досвід роботи: не вимагається

*Оформлення на роботу відбувається в м. Ополе/Вроцлав (надається проживання на період оформлення)

*Відшкодування витрат на проїзд в м. Ополе та до місця роботи можливе за попередньою домовленністю з представником роботодавця