Робітники на автомобільне виробництво HI-LEX Czech, s.r.o., Чехія
- 1200 €
- Чехія (Тепліце)
- 02-04-2023
Требования:
- Вимоги: чоловіки, жінки, пари до 50 років;
- зацікавленість в довгостороковій роботі (від 2 місяців);
- без шкідливих звичок;
- висока працездатність, уважність, зосередженість.
- Обов'язки: оператор виробництва; збирання деталей, контроль якості; ручна робота за виробничою лінією.
Где работать?
- Відкрита нова вакансія для жінок,чоловіків та сімейних пар. HI-LEX Czech, s.r.o. - виробництво регуляторів вікон, дверних модулів та механічних керуючих кабелів та тяг для автомобільної промисловості.
Місто Havraň 163, Havraň, Ústecký kraj
Условия работы:
- Оплата праці: базова заробітна плата 20 169 чеських крон (близько 900 євро), передбачений бонус в залежності від результатів роботи до 2017 чеських крон (+10% - 90 євро). Бонус за відвідуваність 2000 чеських крон (+10% - 90 євро).
Графік роботи: 3 зміни по 8 годин (інколи є понаднормовані години);
Допомога на харчування 120 чеських крон (45% - платить працівник / 55% - платить роботодавець).
Проживання: сучасний гуртожиток - в місті Zatec, адреса: Alšova 945, Žatec.
Хороші та комфортні умови, є все необхідне для життя – кухня, пральня, посуд і т.п.
2-3-місні номери (дуже хороші умови). Якщо винаймаєте інше житло - доплата у розмірі 3500 крон до зарплати та внесок на транспорт у розмірі близько 1000 крон за відпрацьований місяць (46 крон/день).
Проїзд на роботу: транспорт на роботу безкоштовно.
Процедура відбору кандидатів: заселення до гуртожитку до 04.04.2023 включно.
Без тестування.
Медичний огляд та підписання документів 05.04.2023.
Перший робочий день. 11.04.2023.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 11K






