Др-бесплатная вакансия.
Место работы - Wisła (40 км. от Бельско-Бяла)
Зарплата - 24 злотых/час нетто на руки + бесплатное питание
Если Вы младше 26-ти лет или со справкой налогового резидента +1.94 зл/час нетто.
Если Вы студент до 26-ти лет - 27 зл/час нетто за PIT-0 (студенческий обязательно)
График работы: понедельник-воскресенье по 10-12 часов в день. Работа в смены с 5.00/10.00/12.00, максимум до 24 00.
График устанавливается индивидуально, 1 день в неделю выходной.
Завтраки: 5.00-15.00/16.00
Ресторан a'la carte: 10.00-22.00/12.00-24.00
Основной перерыв 30 мин. оплачивается, так же есть доп. перерывы (не оплачиваются)
Около 220-240 часов в месяц.
*период обучения около 2 недель
Описание:
Работа в одном из самых престижных 5-ти звездочных отелей в Польше. Отель имеет 2 бара, панорамный ресторан, аквапарк, бизнес-центр, крытый бассейн и открытый с баром. Отель имеет 11 этажей и вмещает 491 номеров.
Каждый сотрудник имеет возможность воспользоваться бесплатным полноценным обедом.
Фирма бесплатно предоставляет:
- легальное трудоустройство по умове злецения;
- возможность изготовления карты побыта на 3 года;
- проживание по 2-3 человека в комнате (100 злотых/месяц за коммунальные услуги);
- рабочую одежду и обувь;
- прохождение техники безопасности и медицинского осмотра (изготовление сан.книжки 180 злотых-оплата при оформлении);
- изготовление сан. книжки,
- русскоязычного координатор;
Обязанности:
Период адаптации и обучения 100% оплачиваемый и длится около 2-х недель.
- приготовление и подача блюд из меню;
- знание технологического оборудования и процессов приготовления блюд;
- контроль процесса и качества приготовленных блюд;
- контроль качества продуктов;
- чистота и порядок на рабочем месте.
Требования к кандидатам:
- опыт работы поваром мин. 2 года,
- желательно опыт работы в отеле (не обязательно),
- разговорный польский на уровне мин. А2 (будет собеседование на польском);
- опрятный внешний вид и приветливость,
- трудоустройство мин. на 4 месяца
Всі вакансії від "JGD" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 9.3K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.