*Опис проекту* : виробництво деталей та компонентів для системи приводу, рульового керування та ходової частини для автомобілів.
*Місто роботи* : м. Бельсько-Бяла
*Проживання* : м. Бельсько-Бяла
*Оформлення* : м. Бельсько-Бяла
*Треба працівники* : пари до 53 років
*Працевлаштування по* : Віза / БІО / Карта побуту
є 15 етапів збирання елемента, на кожному додається нова деталь. Жінки потрапляють на перші 3-5 етапів (легша робота).
Робота стоячи та підйом елементів вагою до 13 кг.
Окремі процеси зі збирання дрібніших елементів. Складання систем кермового управління. Монтаж колон, планок, систем безпеки.
Візуальний огляд/контроль компонентів. Інформація про шлюби.
Забезпечення електропостачання виробничої лінії. Обслуговування виробничих машин. Підтримка у чистоті робочого місця.
*Оплата праці* : 18.4 зл нетто
*Оплата праці для студентів* : 23,5 зл нетто
*Середня Заробітна плата* : 4 000 злотих нетто орієнтовно
*Аванс* : через 14 відпрацьованих днів можна взяти 200-300 зл авансу.
*Трудовий договір* : Umowa Zlecenie
*Графік* : 5-6 днів на тиждень, по 8 або 12 годин, у 3 зміни (початок роботи 06/14/22). На місяць можна працювати від 260-280 годин.
Можна вибрати на початку графік 8 або 12 годин (потім не можна змінити).
Перерви – кожні 2 години по 5-10 хвилин. Великий на 20 хвилин.
Можна працювати у вихідні дні за завантаженості виробництва, у неділю за погодженням з лідерами.
*Житло* : 250 зл комунальні послуги
*Умови житла* :
- Для сімейних пар: пари живуть по 2 пари в кімнаті
Є всі умови для комфортного проживання : ванна, душ, побутова техніка ( пральна машинка, холодильник і тд )
*Доїзд на роботу* : самостійно міським транспортом
Всі вакансії від "Юлия Рекрутация" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3.9K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.