❇️Упаковщик-сортировщик кофейной продукции Jacobs в Познань ❇️
💰 Заработная плата (в месяц):
4000 - 6500
📎Дополнительно:
На предприятии приятный запах
Температура не превышает 20 градусов
Предоставляется бесплатная развозка
Своя удобная одежда для работы
📝 Договор - Umowa Zlecenie;
💵 Заработная плата:
16.50 злотых в час (нетто) — базовая ставка;
22.80 злотых в час (нетто) — для студентов до 26 лет;
💸 Бонусы и премии:
350 злотых в месяц — бонус за посещаемость всех смен;
400 злотых в месяц — премия за эффективность.
🔥 Важно! При хороших показателях эффективности возможно подписание договора напрямую с предприятием.
🏠 Проживание бесплатное:
Жильё предоставляется за счёт работодателя;
Это четырехэтажные дома отельного типа или большие квартиры;
Номера рассчитаны на 2 - 4 человека;
Есть отдельные комнаты для семейных пар;
В номерах есть вся необходимая мебель, Wi-Fi;
Гардеробная, душевая и кухня рассчитаны на каждые 2 номера (всё в отличном состоянии).
🗓 График работы:
5 - 6 дней в неделю по 8 - 10 часов в день;
Две смены: с 08:00, с 21:00;
Дополнительные часы работы по желанию.
📃Обязанности:
упаковывать стики с кофе в отдельные коробочки
приклеивать этикетки к коробочкам
наносить штрих-код
Легкая работа, с которой справится каждый в теплом помещении!
______________________________
🔍Большой выбор хороших вакансий
📲За дополнительной информацией обращаться по номеру телефона в шапке профиля
Viber | Telegram | WhatsApp - Карина +38 (093) 035-26-02
Всі вакансії від "ФЛП Кравчук К.А." ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 625
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.