Разнобочие на фабрику по производству мягких игрушек в Израиль.
- 2850-3380 $
- Ізраїль (Петах-Тіква)
- 17-01-2024
Рабочий на фабрику по производству мягких игрушек
Крупная израильская фабрика по производству экологически чистых мягких игрушек приглашает разнорабочих на производство! Открыт набор в цеха: упаковки, выбраковки, контроля качества, маркировки (Тель-Авив, Петах-Тикве).
Условия работы:
• График работы: 6 дней в неделю, выходной — суббота;
• Рабочие смены от 8 до 14 часов в день (по желанию);
• Ставка почасовая: 12.50-14.85 $/час;
• Зарплата: от 2850-3380 $ в месяц!
• Налоги за сотрудника работодатель оплачивает отдельно от зарплаты;
Проживание и питание:
• Питание субсидированное, частично компенсируется работодателем;
• Проживание оплачивается отдельно: (1250 шекелей) в месяц;
Требования:
• м/ж 20−60 лет (можно семейные пары)
• загран. паспорт;
• ответственность;
• исполнительность;
• желание работать и зарабатывать;
• знание языка и опыт работы — не обязательно!
Обязанности: (в зависимости от выбранного цеха работы)
• работа на производственной линии;
• контроль качества;
• упаковка/фасовка;
• подготовка товара к отправке;
Преимущества работы с нами:
• Официальное трудоустройство и легализация;
• Предоставляем возможность оформления контракта сроком от 6 до 24 месяцев;
• Проводим полный инструктаж перед вылетом с представителем Израиля;
• Помогаем в бронировании авиабилетов;
• Предоставляем бесплатный трансфер из аэропорта;
• Закрепляем за Вами персонального куратора в Израиле;
• Оказываем юридическое сопровождение на протяжении всего времени контракта;
• Имеем официальный офис поддержки клиентов в Израиле;
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 17.3K





