Менеджер по развитию (Корея)
- 3000 $
- Південна Корея (Гванжу)
Потрібен досвід
Постійна роботаКомпания «Meest China», почтово-логистическая компания по доставке посылок из Китая, открывает новые рынки, а именно хотим доставлять из Кореи в Украину.
Поэтому мы в поиске специалиста - менеджера по развитию, который начнет проект в Корее.
Цель проекта - поиск, выкуп, складские услуги и доставка востребованных товаров из Кореи в Украину (старт и развитие проекта с «0»).
Основные задачи на первое время: в кооперации со смежными департаментами в Украине наладить и поддерживать процедуру выкупа, складской обработки (консолидация, проверка, упаковка, фото, и т.д) и дальнейшей отправки заказов Клиентов из Кореи в Украину.
Требования:
- опыт в выкупе товаров с торговых площадок в Корее, знание специфики, правил, исключений, гарантий безопасности платежей и т.д. или опыт в складских процессах: консолидация, проверка товаров, упаковка, подготовка к отправке на экспорт и т.д или опыт в логистике, международных отправлениях.
- опыт в анализе и выборе площадок для реализации новых продуктов/товаров/услуг, интеграции с маркетплейсами, интеграции со службами доставки, ценообразования и бюджетирования;
- знание английского, корейского языков;
- инициативность, самостоятельность, решительность, ответственность, честность.
Условия работы:
- условия работы готовы обсуждать (график, зарплата);
- возможность развития и карьерного роста;
- местонахождение не имеет значения, рассматриваем кандидатов из любого региона страны.
Ждем Ваши отзывы. Будем рады пообщаться поподробнее.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
