набір для жінок до 50р. на виробництво системи вентиляції в автомобілі, Польща, Jelenia Góra,
- 3000 zł (злотих)
- Польща (Єленя-Гура)
Жінки до 50.Польща, Jelenia Góra
Заробітня плата
3600 зл/місяць брутто + премії. Умова о праце.
Опис вакансії
Виробництво системи вентиляції в автомобілі
- Комплектація/упаковка продукції,
- Експлуатація машин та процесів відповідно до інструкцій з експлуатації
- Реалізація виробничого плану
- Забезпечення певних стандартів якості та кількості,
- Контроль продукції
Заробітня плата
3600 злотих/місяць брутто
Премія 400-550 злотих/брутто за продуктивність.
Премія 200 злотих/брутто за відвідуваність.
За нічну зміну - 30% від ставки (близько 300 зл)
За над години — 50% від ставки
Завод гарантує мінімально 3000 злотих. нетто на місяць
Графік роботи
Понеділок п'ятниця.
І зміна 06:00-14:00
ІІ зміна 14:00-22:00
ІІІ зміна 22:00-06:00
Додатково: за те, що співробітник прийде в суботу на роботу, він отримає:
I зміна – 50 зл. брутто
II зміна – 100 зл. брутто
III зміна – 100 зл. брутто
Проживання
Вартість житла 200zl + 200zl оплата за комунальні послуги: вода+газ+електрика. (Всього 400zl).
Ця сума списуватиметься із зарплати, незалежно від кількості днів перебування на житло агенції (5 днів або 30 днів).
Хостел з усіма зручностями, кімнати на 3-4 особи.
доїзд до роботи безкоштовним робочим автобусом.
За самостійну оренду житла буде фінансування 300 злотих нетто у зарплаті.
Пишіть , дзвоніть по тел: 0955103844 (Viber, Telegram, Whatshapp) я вас радо проконсультую!
Вишлю усю повну інформацію, з деталями по вакансії, проконсультую по усіх питаннях, також фото житла від людей які уже поїхали.
Підберемо підходящу вакансію індивідуально для Вас!
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.






