Місце роботи - місто Radomierz (84км.від Вроцлава)
Жінки, сімейні пари до 50 років
Будь-який тип документів
Ставка 3600-3750 zl brutto
Робочого годинника на місяць 180-200
Обов'язки:
монтаж, контроль якості та упаковка елементів для автомобілів,
комплектація продукції,
упаковка продукції,
експлуатація машин та процесів відповідно до інструкцій з експлуатації
реалізація виробничого плану
забезпечення певних стандартів якості та кількості,
контроль продукції,
підтримання порядку робочому місці.
Вимоги:
Хороша моторика рук,
Спостережливість,
Точність,
Вміння працювати в команді,
Вміння працювати на виробничій лінії,
Готовність роботи зі змінно
Умови житла та роботи
На заводі немає запахів, робота на чистому виробництві!
Зарплата
3 600 злотих / місяць брутто + премія від 400 злотих. до 550 злотих/місяць брутто за продуктивність.
Після відпрацьованих 6 місяців ставка буде 3750 злотих/місяць брутто
(Посада: працівник виробництва)
Додаткова премія за відвідуваність 200 злотих.
Надбавки за нічну зміну – 30% від ставки (додатково виходить близько 300 злотих)
Надбавки за годинник — 50% від ставки
Виплати чітко з 10 по 15 число кожного місяця на банківську картку, затримок із зарплати НІ
Після відпрацьованих 6 місяців ставка буде 3750 злотих/місяць брутто
Також можливе підвищення на посаді
Графік роботи:
Понеділок п'ятниця
І зміна 06:00-14:00
ІІ зміна 14:00-22:00
ІІІ зміна 22:00-06:00
Житло:
проживання 400 zl (знаходиться у місті Оленя Гура)
хостел з усіма зручностями
кімнати на 3-4 особи
проїзд на роботу безкоштовним робочим автобусом
Своє житло: За самостійну оренду житла дофінансуватиме 300 злотих нетто до зарплати.
Харчування за рахунок працівника, обіди (суп+друге) 9 злотих
Оформлення
• офіційне оформлення на підставі Трудового договору
• всі проходять медогляд та лекцію з охорони праці
• надається робочий одяг
• всім працівникам оформляють Карту Побуту або Воєводське запрошення
Місце роботи
Адреса: Radomierz 1d, 58-520 (17 км від Оленя-Гура), 84 км від Вроцлава.
штраф у розмірі 100 злотих за відсутність на роботі з неповажної причини
штраф у розмірі 500 злотих за звільнення у разі трьох прогулів за місяць без попереднього повідомлення (або без лікарняного листа від лікаря), або без попередження координатора письмово SMS/Viber (або за допомогою інфолінії) про закінчення роботи мінімум за 14 днів