Різноробочий - Краків
Зарплата 3900 zł (злотих) - Work Life $

Требования:

• возраст 18-50 лет;
• виза от 5-ти месяцев;
• мануальные способности к физическому труду, хорошее зрение и слух;
• удовлетворительное состояние здоровья

Где работать?На фирму по производству автозапчастей в Скавина (недалеко от Кракова) требуются работники возрастом от 18 до 50 лет. Обязанности могут иметь различное направление, связанное с автоматической и мануальной работой, упаковкой и покраской запчастей, а также оснащение и обслуживание приборов в движении. Также предлагаем деятельность в складских помещениях: упаковка, маркировка. График постоянной работы составляет три дня по 8 часов: с понедельника по пятницу. Сверхурочные часы возможны, в зависимости от необходимости, с обязательной доплатой. Квалификационные навыки, знание польского языка будут плюсом.

Условия работы:

• Зарплата:
• оплата - 14,40 зл нетто ;
• доплата за сверхурочные (4 часа более 8 часов) - 50 или 100% до почасовой ставки;
• доплата за работу в ночные смены +20% согласно кодексу закону о работе;
• доплата за работу в воскресенье и праздничные дни - 30 злотых брутто/день;
• доплата за работу в четырехбригадной системе - 280 злотых брутто;
• премия за отсутствие прогулов и качественную работу - 280 злотых брутто
• График работы:
• 3 смены по 8 часов/день, с ПН по ПТ;
• возможны сверхурочные рабочие часы (в случае перезагрузки производства);
• работа постоянная - не сезонная
• Проживание:
• оплату за проживание компенсирует работодатель;
• хостел во всеми удобствами;
• комнаты на 4-6 человек;
• помещение для общего использования, на заводе обустроены автоматы с напитками и закусками (которые сотрудник может приобрести);
• работники имеют возможность посещать столовую (обеды по сниженной цене: суп - 2 злотых, обед - 6-8 злотых);
• жилье расположено в нескольких локациях (г. Скавина и его окрестностях);
• проезд предоставляет работодатель, максимальное время проезда до работы - час
• Оформление:
• официальное оформление по Umowa o pracę;
• все проходят медосмотр и инструктаж по охране труда;
• больничный и медицинская страховка за счет фирмы;
• работодатель предоставляет новую рабочую одежду;
• работникам оформляют Карту побуту или Воеводствое приглашение