Пакування, різноробочий на складі одягу ZARA
- 4700-6500 zł (злотих)
- Польща (Лодзь)
2 підписники
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мови
Біометричний паспорт
Для сімейних парПакування одягу на складі ZARA
На склад одягу ZARA відкрито набір працівників
Коротко про основне
Заробітна плата зл/год; 22,40
В сер. 4700-6500 зл/міс грн);
Для реєстрації та консультації по вакансії звертайтеся за номером телефону:(+380733332364) Олександр (Viber / Telegram)
Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie;
Для реєстрації та консультації по вакансії звертайтеся за номером телефону:( ) Олександр (Viber / Telegram)
Заробітна плата
- 22.40 зл/год нетто;
- 27.50 зл/год нетто — з сертифікатом резидента;
- Є премії 100 - 500 злотих і вище
Графік роботи
• Денні та нічні зміни
• Кількість робочих годин на день: 8 - 12 годин
• Кількість робочих днів на тиждень: 5 днів
Обов'язки
• складання коробок,
• зняття магнітних кліпс,
• сортування одягу після повернення,
• сортування та розміщення нового товару,
• упаковка та комплектація одягу;
• підтримка порядку та чистоти на робочому місці.
Проживання
• працівники живуть в будинках, квартирах;
• гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
• є все необхідне для життя і відпочинку,
️
Додаткові умови
• Доїзд до роботи і назад — за рахунок роботодавця.
Місце роботи - м. Лодзь
Для реєстрації та консультації по вакансії звертайтеся за номером телефону:(+380733332364) Олександр (Viber / Telegram)
Перевага надається шукачам, що телефонують за номером вказаним у оголошенні !
Ліцензія Міністерства соціальної політики України 223 від
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
