Работник автомобильного производства для производства резиновых шлангов на полимерной основе, используемых для систем охлаждения легковых автомобилей, грузовых автомобилей и другого промышленного оборудования. Работа в городе Żywiec, Польша.
Требования: Приглашаются мужчины до 55 лет без опыта работы и знания польского языка. Граждане Украины.
Заработная плата: Тип договора - Umowa o pracę, ставка - 26,30 брутто/час. Премия 250 зл брутто за отсутствие прогулов. Зарплата выплачивается до 10 числа каждого месяца.
График работы: 5 дней в неделю по 8 часов в 3 смены (6-14: 14-22; 22-6). После месяца обучения возможны надчасы.
Обязанности работника: упаковка сборочных деталей, контроль герметичности шлангов, работа с наложением и снятием шлангов со стальных оправок, извлечение сухих шлангов перед процессом вулканизации из мест хранения и установка в эти места вулканизированных шлангов, установка резиновых шлангов на горячие оправки, обслуживание производственных машин и поддержание порядка на рабочем месте.
Проживание: Предоставляется бесплатно. Как добраться до работы: завод находится в пешей доступности 1.5-3,5 км или доехать городским транспортом. Остановки можно взять у рекрутера или координатора проекта при заселении и выходе на работу. На предприятии есть столовая, где можно приобрести чай, кофе, автоматы с бутербродами. Рабочая одежда предоставляется бесплатно - футболки, штаны и комфортные рабочие ботинки. Обучение проходит за 3 дня, по 8 часов.
Всі вакансії від "TPWork" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.7K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.