Вакансия на производстве компании DONG YANG MŁAWA предполагает работу рабочим на производстве телевизоров и комплектацию запчастей к телевизору. Работодатель ищет мужчин до 40 лет без опыта работы и знания польского языка. Граждане Украины и Беларуси также могут претендовать на эту должность.
Заработная плата начинается от 17.54 нетто в час, а для студентов ставка составляет 22.8 нетто в час. Премии не предусмотрены, а зарплата выплачивается до 15 числа каждого месяца. Тип договора - Umowa Zlecenie.
График работы предусматривает 5-7 дней в неделю, по 12 часов в две смены (6-18/18-6). Смены работников меняются каждую неделю, а в месяц гарантировано от 240 часов работы. Перерывы - каждые 3 часа, первый - 20 минут, остальные - по 10 минут.
Проживание предоставляется бесплатно, но с оплатой коммунальных услуг в размере 250 злотых нетто. Доплата за свое жилье - 300 злотых нетто, на карту которой можно расплатиться в продуктовых магазинах. Все пары получают комнату для двоих. Для добраться до работы предоставляется бесплатный рабочий автобус. Остановки можно взять у рекрутера или координатора проекта при заселении и выходе на работу.
Обязанности работника включают комплектацию запчастей телевизоров, контроль качества и проверку на исправность. Работник также должен доставлять запчасти к монтажной линии и упаковывать готовую продукцию.
Обучение проводится в течение 3-5 дней по 8 часов. На предприятии есть столовая, где можно приобрести чай и кофе. Также есть автоматы с бутербродами (до 12 злотых). Необходимо приносить и разогревать свою еду. Рабочая одежда не предоставляется, но можно работать в чём удобно
Всі вакансії від "TPWork" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 470
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.