Требования:
Где работать?
Адрес и город работы: ul. Jaworzyńska 289, 59-220 Legnica.
Условия работы:
Viessmann - это мировой лидер в производстве систем отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха. Работа в такой компании может быть стабильной и долгосрочной.
Должности: Оператор пром. оборудования, Паяльщик, Монтажник-Монтер
Заработная плата:
Тип договора: Umowa o Pracę
Заработная плата в месяц 4900 - 5850 брутто/месяц.
Премии в размере 650зл брутто каждый месяц за работу без пропусков. При работе в субботу во 2-ю смену работник получает дополнительную брутто-премию в размере 100 злотых. Зарплата до 10 числа каждого месяца.
График: По 8 часов, в 3 смены. Работа с Пн по ПТ в 1, 2 смену. С Вс по Чт в 3 смену.
Перерывы: три перерыва - 6 минут, 20 минут и 6 минут. Без перекуров.
Проживание: Компания помогает со снятием жилья (комната, кровать в хостеле), по цене 750зл на месяц. Доплаты за свое проживание не предоставляется.
Как добраться до работы: общественным транспортом. Остановки можно взять у рекрутера или координатора проекта. Затраты на доезд до работы: билет на месяц стоит 180зл. Автобус №3 едет непосредственно к заводу, остановка напротив него.
Обязанности работника:
Дополнительная информация:
Обучение на заводе длится 2 недели. Перед принятием на роботу кандидат проходит мануальный тест на умение читать чертежи, сложить с чертежа детали и измерять диаметр трубки.
После - определяется будет ли он работать. Ответ даётся в течение 2 дней.
Всі вакансії від "TPW WORK EU" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3.6K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.