Рабочий на упаковку чая Lipton
- 4100-4600 zł (злотих)
- Польща (Краків)
- 10-05-2023
Набор сотрудников на завод чая Lipton, торговая марка, принадлежащая сейчас компании Unilever.
Звоните - БЕСПЛАТНАЯ консультация! БЕСПЛАТНАЯ вакансия!
Зарплата и премии:
- В месяц от 4100 злотых
- 17.6 зл / час чистыми
- 300 зл. ежемесячная премия (получают все сотрудники которые отработали 2 мес)
- Для студентов оплата 19.7 зл/час нетто.
- При выполнении нормы выплачивается повышенная ставка (от 17 зл/ час)
- Выплаты четко с 10 по 15 число каждого месяца на банковскую карту
Обязанности:
- предварительное взвешивание продукции в упаковке
- контроль качества упаковки чайной продукции
- проверка процесса упаковки, снятие продукции с линии и сортировка ее по вкусам и разновидностям в картонные упаковки
- Преимущества: Работа физически НЕ сложная! Знание польского языка и наличие опыта работы в данной сфере НЕ обязательны. Чистые комфортные условия работы, на складе тепло. Есть сидячие процессы.
График работы:
- 2 смены по 8-12 час/день
- Есть возможность брать сверх часы и работать по субботам;
- 5-6 дней в неделю (суббота по повышенному почасовому тарифу)
Условия работы:
- Официальное оформление по Umowa Zlecenia.
- Возможно оформить Карту Побыту на 3 года
- Медицинская страховка за счет компании
- Выдают новую рабочую одежду
- Есть бесплатный комплексный обед на работе
Проживание:
- Предоставляет работодатель
- В комнатах проживает по 2-4 человека.
- Жилье комфортное, есть горячая вода, удобные кровати, кухня, wi-fi
- Сейчас на работу принимаются также семейные пары (парам для проживания выделяется отдельная комната на 2 пары, в разные смены)
- Хостел, дома, квартиры
- Доезд до работы бесплатным рабочим автобусом
- В Польше Вас встречает наш координатор, который помогает со всеми вопросами.
Звоните и мы проведем Вам БЕСПЛАТНУЮ консультацию.
Ліцензія Міністерства соціальної політики України 223 від 15.02.2019.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 380





