ЧОЛОВІКИ, ЖІНКИ ТА СІМЕЙНІ ПАРИ ДО 62 РОКІВ* ⚡️ / Hella Autotechnik Nova s.r.o. Компанія займається виробництвом фар для легкових автомобілів різних марок, таких як Škoda, Audi, Renault, BMW, Seat, Jaguar та ін.
Локація: Mohelnice (Могельніце), Horka u Olomouce (Горка над Моравою), Hněvotín-Olomouc (Оломоуц)
*Посада: Оператор виробництва, Маніпулятор виробництва* Робота не потребує фізичного навантаження.
*ЗАРОБІТНА ПЛАТА: 132,20 чеських крон/год.*, надбавка за 3-змінну роботу 6 крон/год., премія за фонд відпрацьованого робочого часу від 0 до 10%, особиста оцінка від 0 до 10%, надбавка за виробіток від 0 до 34%, піврічна премія від 0 до 30% в середньому місячна заробітна плата, доплата в нічний час 10%, доплата у вихідні дні 10%, доплата за понаднормову роботу 25%, доплата у відпустку 100%, доплата за післяобідню зміну 5%, доплата за харчування в розмірі 55% від вартості харчування, максимальний розмір субсидії становить 33 крон. Можливий аванс після тижня роботи у розмірі 2000 крон/тиждень.
*Заробітна плата в місць: брутто 31 – 36 000 чеських крон, чиста зарплата 25 – 31 000 чеських крон*
Графік роботи: 3 робочі зміни (ранкова, денна, нічна), по 8 та по 12 годин
Завод здійснює наступні процеси:
- виробництво ліхтарів та електроніки для автомобільної промисловості - тонка збірка, складання продукції - проста експлуатація машини - контроль якості - робота в 3 зміни - спритність рук.
Перевага тим хто має досвід в даній галузі
*РОБОЧИЙ ОДЯГ, ЖИТЛО-БЕЗКОШТОВНІ*. Дуже гарні умови проживання, від 2 до 4 осіб у кімнаті, є усе необіхдне для комфортного проживання.
Статус: Premium
Оформлення: 50 євро
Всі вакансії від "Megapolis Grup" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.7K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.