Виготовлення кабелів/провідників/підзбирання/збирання компонентів відповідно до вимог якості.
- 603 €
- Румунія (Тімішоара)
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мови
Біометричний паспортНазва проєкту:
Aptiv | Ineu
Стать:
Чоловіки Жінки Пари
Вік: від 18, Вік до 55
Національність:
Україна
Локалізація:
Румунія, Ineu
https://www.google.com.ua/maps/place/Румунія+Ineu
Заробітня плата:
2536 лей чистими або 518 євро + 85 євро на харчування, загалом 603 євро на міс.
Опис вакансії:
Aptiv є світовим технологічним лідером у галузі виробництва програмного забезпечення, систем та комплектуючих для автотранспорту.
Ставка: 4300 лей перед вирахуванням податків (2536 лей чистими або 518 євро) + 420 лей на харчування чистими (85 євро), у сумі зарплата за місяць це від 2956 лей чистими або від 603 євро. Після навчання зарплата може зростати за рахунок додаткових годин, які оплачуються зі ставкою 175%.
Обов'язки: Виготовлення кабелів/провідників/підзбирання/збирання компонентів відповідно до вимог якості. Дотримання процесу збирання згідно з інструкцією по роботі.
Графік роботи:
8 годин роботи (понеділок-п'ятниця), 30 хв. перерва, 2 зміни (6.00-14.30; 14.30-23.00).
У місяці 20-23 робочі дні, залежно від офіційних вихідних.
Дод. години можливі після процесу навчання (індивідуально, близько 1-2 місяців).
Так само в ситуаціях великих замовлень (весняно-літній сезон) можуть бути обов'язкові додаткові години - наприклад зміни по 12 годин, зазвичай це триває всього кілька днів. Немає нічних годин.
За інформацію щодо житла та інших деталей, зверайтеся у Телеграм/Вайбер +380639525892
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
