Пакування чіпсів Lays/Умова о праці*
- 1000-1400 $
- Польща (Варшава)
- 11-05-2023
Робота на заводі Pepsico по виробництву харчування і напоїв (Pepsi, Lays, 7UP).
Пакування чіпсів, сухариків і т.д.
Робота на великому чистому заводі з усіма необхідними умовами.
Телефон/ Вайбер +380733335398 Вероніка
*ЗАРОБІТНА ПЛАТА*
- - початкова ставка 20,25 зл брутто + надбавки та доплати по умові о праці
- Доплати по умові о праці:
- + 20% від ставки за нічні зміни
- + 50% за надгодини
- + 100% від ставки доплата за надгодини (ніч)
- + 100% доплата за роботу у вихідн
- + 15% від ставки премія за відвідуваність
- + оплачуваний лікарняний та 2 дня відпускні кожен місяць
- Середня зарплата в місяць 3500-4000 злотих чистими, якщо будуть давати надгодини, то зарплата буде більша.
*Графік роботи*
- - по 8 годин
- + можливі надгодини
- - є обідня перерва та додаткові короткі перерви
- - 5-6 днів на тиждень
*ОБОВ’ЯЗКИ*
- ● упаковка чіпсів в коробки;
- ● маркування коробок;
- ● сортування товару;
- ● підтримання порядку на робочому місці.
*Проживання*
- ● безкоштовне, в будинках;
- ● гарні умови, в кімнаті проживає 2-4 людини;
- ● є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
- ● На роботу відвозять безкоштовно.
- ● Робочий одяг видають, перуть на заводі і кладуть в шафки чисту.
*Місце роботи* околиця Варшави (Grodzisk Mazowiecki)
Телефон/ Вайбер +380733335398 Вероніка
- Ми працюємо офіційно, вже не перший рік, можемо надати гарантії легального працевлаштування.
- Ліцензія Міністерства соціальної політики України
- Номер та дата прийняття рішення: 223 від 15.02.2019
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.7K






