Производство посуды для пищевой промышленности, а именно картонно-пластиковых судков для еды vfs
- 4600 zł (злотих)
- Польща (Познань)
Производство посуды для пищевой промышленности, а именно картонно-пластиковых судков для еды vfs
60-462 Poznań
Ставка:
- 18.85 нетто/час. Ставка для студентов - 23.5 нетто/час
- Премии нет. Зарплата до 10 числа каждого месяца.
Рабочий график
- 6 дней в неделю, по 8 часов, в 3 смены (6-14 / 14-22 / 22-6). В месяц 178-240 часов. Один день плавающий выходной. Можно брать над часы.
- Перерывы - 20 минут и 15 минут
Предоставляем:
- Kruszwicy или в Познани, но с оплатой коммунальных услуг 250 зл нетто
- Как добраться до работы: пешком 30 минут от жилья или за свой счет общественным транспортом
Описание:
На предприятии есть несколько видов машин по изготовлению тары/стаканчиков/тарелок. Мы набираем на 2 отдела
- Тары под пищевые продукты. Работники стоят возле машины которая производит тару и пускает на линию, нужно их собирать, контролировать браки и повреждения (надломы, отверстия, тонкость материала или трещины) и складывать в целлофановые мешки
- Печать. Кандидат получает мешки с определенными тарами, стаканчиками или тарелочками, нужно их посчитать, а также осмотреть на браки и внести данные в компьютер (плотность/цвет/дату изготовления номер партии). Далее тара вкладывается в машину которая лазером прописывает данные. На конце другой работник складывает тары в коробки и логисты забирают их на склад.
Дополнительная информация:
Для трудоустройства необходимо оформление санитарной книжки, за счет работника - 155зл из первой зарплаты. Принимаем людей с уже готовыми сан.книжками.
На предприятии есть столовая которая открыта в дневную смену, где можно приобрести чай, кофе, так же есть автоматы с бутербродами (до 12зл). Обед необходимо приносить и разогревать свой.
Рабочая одежда предоставляется бесплатно, а именно - 2 футболки, кофта, 2 штанов и комфортные рабочие ботинки.
viber:
+48576411169
whatsapp, tel:
+380952236629
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.






