Польща, Автозавод, 25 зл. нетто. Житло безкоштовне. Чол до 50 р.
- 4500 zł (злотих)
- Польща (Катовіце)
Без досвіду
Без мови
Для чоловіків*АВТО ЗАВОД*
Чол. До 50 років. 25 зл нетто, житло безкоштовно. Заїзд 22.05/24.05
З усіх питань: +380961820608 Вікторія, вайбер, вотсап
*Опис* : виробництво автомобілів
*Місто роботи* : Gliwice, ul. Adama Opla 1 (40 km від Катовіц)
*Проживання* : Gliwice
*Оформлення* : Gliwice
*Треба працівники* : чоловіки до 50 років
*Працевлаштування по* : БІО/ Віза / Карта побуту
*Робота полягає* :
- Робота у відділах монтажу, зварювання, фарбування, якості тощо.
- Регулювання підвісних елементів автомобілів
- Контроль деталей – вимірювання за допомогою простих інструментів, шаблонів та порівняння зі стандартами
- Складання деталей відповідно до документів та інструкцій
- Підтримка чистоти на робочому місці
Робочий одяг надаємо безкоштовно
*Оплата праці* : 25 зл нетто.
4600 zł/brutto+премії.
Додатково: +20% за нічні зміни, + 50% за надгодини, +100% за роботу у вихідні та святкові дні.
4000-5000 зл нетто з усіма над годинами, преміями, надбавками
*Аванс* : через 14 відпрацьованих днів можна взяти 200-300 зл авансу.
*Середня заробітна плата* : 4500 зл
*Трудовий договір* : Umowa o prace
*Графік* : 5-6 днів на тиждень по 8-12 годин на 2-3 зміни.
*Житло* : безкоштовно
*Доплата за власне житло* : 300 зл
*Зручності* : є безкоштовний вай-фай, кухня з посудом, пральна машина, ванні кімнати.
постіль (наволочки) мають бути свої!
*Умови житла* :
- Для окремих осіб, житло по 2- 4 людей в кімнаті.
*Доїзд на роботу* : самостійно міським транспортом
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
