Робочий на завод з виробництва автомобілів. м.Глівіце. Умова о Праце. (Чоловіки, Пари)
- 4800 zł (злотих)
- Польща (Свебодзін)
Назва проєкту
OPEL GLIWICE STELLANTIS
Стать
Чоловіки, Пари
Вік від 18, Вік до 58
Національність
Україна
Локалізація
Польща, Adama Opla 1, 44-121 Gliwice
https://www.google.com.ua/maps/place/Польща+Adama+Opla+1,+44-121+Gliwice
Заробітня плата
Умова о праце. Перший договір укладається на 1 місяць. Ставка на перший пробний місяць – 4600 зл брутто.
Другий договір підписується на 11 місяців. Ставка - 4800 злотих брутто.
Оплата за роботу у суботу - +20% до ставки.
+ піврічний бонус (в середньому близько 15% від піврічної зарплати).
Опис вакансії
Завод з виробництва автомобілів у Глівицях.
Обов'язки:
Виконання монтажних робіт при виробничій лінії.
Монтаж автомобільних деталей на конвеєрі.
На конвеєрі знаходиться каркас (скелет) автомобіля, на який працівники монтують різні елементи в залежності від робочого місця (фари, фіксатори, ручки і т.д.).
Працівники виконують монтаж вантажних машин – таких як буси, маршрутки.
Графік роботи
Робота у 2 зміни по 8 годин. Тільки денні зміни.
Перерва 15-20 хвилин на день.
З понеділка до суботи тобто. 6 днів на тиждень.
Проживання
Надається житло, вартість складає 250 злотих/міс з особи. Якщо людина живе на своєму житлі, то доплати немає.
Доїзд із підприємства до житла самостійно.
Харчування
На заводі знаходиться чиста їдальня, де можна купити або їсти свою їжу.
Додаткова інформація
Умови у виробничому цеху:
Цех повністю кондиціоновано. Температура повітря коливається влітку від 22 до 26 градусів, а взимку – від 20 до 21 градуса;
Робочий одяг надається роботодавцем безкоштовно;
Телефон: +380982387967 (вайбер, телеграм)
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.





