Різноробочий - Бельсько-Бяла
Зарплата 5000 zł (злотих) - EWL Parthners

TI Poland

Завод TI Poland является частью концерна TI Automotive, специализирующегося на производстве металлических шлангов для тормозной и топливной системы, установка пластиковых топливных баков.

Локализация:
Bielsko-Biała/Бельско-Бяла

Официальное трудоустройство:
Umowa zlecenie (трудовой договор) с первого рабочего дня.
Обязанности:
Монтаж пластиковых/резиновых шлангов;
Установка простых компонентов для топливной системы, тормозов и радиатора;
Маркировка продуктов;
Упаковка продукции;
Контроль качества в соответствии с действующими стандартами.

Работа для женщин:
Обслуживание станка,выталкивающего элемент, т.е.установление элемента и нажатие кнопки;
Оклеивании элемента;
Контроль качества продукции.
Работа для мужчин:
Установлении трубы/профиля в форму;
Вдавливании формы в печь;
Снятии готового, вогнутого продукта;
Визуальный контроль элемента.

Заработная плата:
Ставка зависит от производительности и должности:

*Obsługa maszyn (могут работать как женщины так и мужчины)
22.80 brutto - 18,24 netto - производительность до 95%;
25,00 brutto - 20,00 netto - производительность выше 95%.

Wulkanizacja (работают мужчины):
24,00 brutto - 19,20 netto - производительность до 95%;
26,00 - 20,80 netto - производительность выше 95%.
По статистике 90% работников делают производительность выше 95% и получают высшую ставку.

График работы:
Работа с понедельника по пятницу в 3 смены в системе 8 часов: 6-14; 14-22; 22-6 или 5-13; 13-21; 21-5 или в системе 12 часов (при условии, что работник эффективно выполняет свои обязанности): 6-18; 18- 6 или 5-17; 17-5. Есть возможность работать в выходные дни.
Требования к кандидату:
Мануальные способности;
Желание работать;
Хорошее зрение;
Физическая выносливость;
Ответственность за порученные задачи;
В Случае мужчин - легче будет высоким.
Предоставляется жилье не далеко от завода –300 злотых
Доплата за свое жилье - 400 злотых

Рабочая одежда предоставляется работодателем бесплатно (после окончания работы одежду нужно будет вернуть);
Возможность длительного сотрудничества –оформление годового приглашения для наших сотрудников, помощь в оформлении Карты Побыту (внж);
Частное медицинское страхование с первых дней официальной работы;
Своевременная выплата заработной платы на польский банковский счет- до 15 числа каждого месяца;
Сопровождение и помощь куратора на протяжении всего периода работы.