РОБОТА в Ізраїлі .
Висока зарплата +житло та обіди
+38 093 69 98 100
Рабочий в сеть 5* отелей Leonardo
В срочном порядке требуются сотрудники разных обслуживающих специальностей в крупнейшую сеть всемирно известных 5* отелей Leonardo, расположенных в самых прекрасных местах неповторимого Израиля
Вакансии открыты для мужчин, женщин, семейных пар… Прямой работодатель.
Субсидированное жилье : 450 шекелей в месяц - 2 человека в комнате , есть вай Фай и все необходимое , проживание на территории гостиницы.
Питание : субсидированное, 4х разовое стоимость 5 шекелей в день
Хорошие чаевые + аванс раз в неделю…
Зарплата и условия работы:
• ставка 9.70 у.е./час - за 8 часовую смену (2400 у.е −4200у.е./мес.);
• с 9 часа по 12 + 150% каждый последующий час переработки ( 45 шекелей: 14.50 у.е)
• работа в выходные дни « Шаббат » +150% с первого часа работы
• 10 час./день, 6 дн./нед., есть возможность оплачиваемых переработок 125%-150%;
• все налоги платит работодатель отдельно от зарплаты;
• зарплата — до 10−го числа месяца;
• рабочая одежда предоставляется;
• полная адвокатская поддержка обеспечения легального пребывания на территории страны.
Проживание:
• Проживание субсидированное.
Обязанности (в зависимости от выбранной вакансии):
• обслуживание клиентов ресторана;
• обслуживание клиентов отеля;
• обслуживание клиентов СПА-комплекса- обязательно наличие диплома массажиста с переводом на английский язык;
• подержание чистоты и порядка;
Требования:
• м/ж 20−60лет (можно семейные пары);
• загран. паспорт;
• ответственность;
• чистоплотность;
• исполнительность;
• знание английского языка (не требуется )
• опыт работы не обязательно!
РОБОТА в Ізраїлі .Всі вакансії від "inPoland" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3.2K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.