Требования:
Завод у Бор-у-Тахові – наймолодший завод компанії. Завод був відкритий у 2011 році. Виробляє килимові покриття для виробників автомобілів BMW, Hyundai, Citroen та Daimler. У 2013 році він був визнаний третім найкращим заводом корпорації AUTONEUM у світі, а у 2014 році навіть посів перше місце. Завод має сертифікати ISO IATF 16949, ISO14001 та OHSAS18001.
Ми пропонуємо відповідальну роботу у стабільній компанії, нестандартний досвід роботи у багатонаціональній компанії.
- ручна робота стоячи
- робота з матеріалом та готовою продукцією
- експлуатація та дрібне технічне обслуговування машини
- Перевірка продукту
- прибирання робочого місця
- робота у чистому цеху
- дружній колектив
- відповідальна, вимоглива та різноманітна робота
Графік роботи у три зміни 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00
Робочий одяг видається роботодавцем.
Проживання безкоштовне
Зарплата нетто:
при роботі стандартні 150 годин/міс, без надгодин, працівники з урахуванням доплат отримують у середньому 25000 крон, що становить близько 160 крон/год нетто.
Вимоги до кандидата
Освіта базова
Порядність
Фізичне здоров'я
Спритність рук.
Додаткова інформація:
Стартова основна заробітна плата:
ставка = 144,06-czk/h
Змінний додатковий компонент + 36,02 -czk/h - нараховується за хорошу роботу без шлюбу та продуктивність у рамках цілої бригади
Доплата за понаднормову роботу, роботу у свята, суботи та неділю - згідно з трудовим законодавством Чехії
Доплата за роботу вночі (з 22.00 до 06.00): 25 CZK/год
Доплата за роботу у другій половині дня (з 14.00 до 22.00): 15 CZK/год.
Кількість днів відпустки – 25
Дофінансування на обіди 55%
Где работать?
Условия работы:
Всі вакансії від "Job_Best" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 5.1K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.