Працівник виробництва/упаковки печива. Безкоштовна вакансія.
- 2000 €
- Нідерланди (Утрехт)
- 30-10-2023
Контактна особаhotelnik@ukr.net
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Знання мови
Для чоловіків
Паспорт ЄСПрацівник виробництва/упаковки печива на підприємстві Veldt . Безкоштовна вакансія.
- Локація: Нідерланди, Veenendaal.
- Заробітня плата: 12,00 євро брутто.
- Обов'язки: укладання тортів у піч та виймання їх із печі; Упаковка тортів - хороший темп при упаковці тортів, відповідний темп при складанні коробок. Якісна робота на виробництві.
- Графік роботи: години роботи: 2 зміни 5:30-14:30 та 14:30-22:00.
- Проживання: житло поруч із робочим місцем, оплата максимально 122,50 євро на тиждень. Якщо ваше робоче місце знаходиться в межах досяжності велосипеда, ми надамо вам велосипед (прокат 8,40 євро) в тиждень). В інших випадках організуємо транспорт на машині, пасажирському автобусі абогромадський транспорт. Якщо у вас є права водія, вас можуть попросити водити машину Workstead. Харчування немає.
- Вимоги: BSN та стікер IND актуальний +Анкета воркстед. Водійські права. Англійська В2 (розмовна).
- Додаткова інформація:Умови праці: • Між роботою та оплатою є період в 1 тиждень, тому будь-які години, відпрацьовані на тижні 1, оплачуються у п'ятницю тижня 2, години, відпрацьовані на тижні 2, оплачуються у п'ятницю тижня 3 тощо. Щоп'ятницю після виплати заробітної плати розрахунковий лист доступний на особистому порталі о 20:00. • Працівники мають право на відпускні у розмірі 8,33%. • Співробітники можуть подати заявку на відпустку через форму відпустки на порталі • Співробітники можуть брати участь у пенсійній програмі StiPP після 8 тижнів роботи. • Медичне страхування потрібне за законом. Ви можете організувати це через Workstead.
- Якщо вакансія зацікавила, то звертайтесь на ВАЙБЕР , ВАТСАП +38 096 77 26 573 чи ТЕЛЕГРАМ +38 066 969 45 97.Буду рада надати Вам індивідуальну консультацію.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
