FRITO LAY, упаковка чіпсів, 3 зміни по 8 годин, жінки 18-60 років, умова о праці.
- 3500 zł (злотих)
- Польща (Гродзиск-Мазовецький)
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мови
Для жінокНазва проєкту
FRITO LAY
Стать
Жінки
Вік від 18, Вік до 60
Національність
Україна
Локалізація
Польща, Grodzisk Mazowiecki
https://www.google.com.ua/maps/place/Польща+Grodzisk+Mazowiecki+
Заробітня плата
Ставка 20,24 / 21,13 брутто за годину. Умова о праце.
За кожну додаткову годину доплата +60% ставки.
Якщо працівник виходить працювати у свій вихідний - подвійна ставка.
Доплата 20% за нічну зміну,
Опис вакансії
Робота з виробництва чіпсів.
Обов'язки
- упаковка пачок чіпсів у коробки
- комплектування товару
- сортування товару
- миття машин
- підтримка порядку на робочому місці.
Завод сучасний, продукція відбувається автоматично.
Графік роботи
Робота по 8 годин на день, (6 або 7 робочих днів, 2 або 3 вихідні), 3 зміни (у тому числі нічні), 20 хв. на відпочинок (на прийом їжі), 2 перерви по 10 хв. у спеціальному приміщенні.
Проживання
Проживання – у будинках у місцевостях поряд із Гродзіском Мазовецьким (до 10 км. відстань).
Житло – безкоштовне. У кімнаті 4-6 осіб.
На роботу возить транспорт безкоштовно
Доплата для кандидатів із власним житлом складає 300 злотих/місяць.
Фото житла
https://drive.google.com/drive/folders/1U42MhCQcjP-dVmb_xCxj3i1h7tJptswL
Додаткова інформація
Робочий одяг видають, перуть на заводі та кладуть у шафки чистий.
Медичний огляд:
- для кожного кандидата компанія робить безкоштовний медичний огляд.
- додатково оплачуються лише санітарно-епідеміологічні висновки (175 злотих із першої зарплати).
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.6K
