Працівник продукції на фабриці з виробництва тортів та тістечок
- 4600-6400 zł (злотих)
- Польща (Варшава)
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Знання мовиМісце роботи: Radzymin (Nowe Załubice) передмістя Варшави
Хто потрібно: Жінки від 25 до 55 років
Графік роботи: позмінний: по 10-12 годин на день, 5-6 днів на тиждень / ранкові та нічні зміни
Оплата: 20,00 zł netto/ год + надається житло (є окремі кімнати для пар) - на місяць зарплата від 4600zł
Характер виконуваної роботи:
Робота при виробництві тортів та тістечок (закладання інгредієнтів у піч, викладання суміші в лотки, збивання крему, розкладання фруктів на коржі, заливання тіста для тортів, підтримання чистоти на робочому місці, всьому навчають.
Вимога до кандидата:
- Розуміння та вміння відповісти польською
- Вміння користуватися простим обладнанням для спрощення роботи таким як (машина для нарізки бісквітів, посудомийна машина, желіровщик, міксер тощо)
- Наявність акутальної санітарної книжки або довідки на носійство т.к райота пов'язана з продуктами харчування
✅ Наш юрист безкоштовно допоможе податись на карту побуту, а також займатиметься вашою справою до моменту отримання картки побуту.
✓ Житло надається самим підприємством і знаходиться неподалік фабрики. Якщо всі необхідні комфортні умови + Wi-Fi. Розміщення по 1-2-3 особи в кімнаті (частіше 1-2чол) - коштує 600zł на місяць
✓ Аванс – через 1 відпрацьований тиждень.
✓ Зарплата 15-20 числа кожного місяця.
✓ Допомагаємо з продовженням побуту: карти, дозволи.
❗️ Важливо: Потрібно сан-епідем довідка, коштує 150-200зл - повертаємо доплатою до авансу через 5 відпрацьованих днів
З питань, що стосуються вакансії прохання звертатися у Viber, Telegram або Whatsapp +48(792)412-938
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
