Рабочий на производство булочек/умова о праце/Варшава
- 4300 - 4700 zł (злотих)
- Польща (Варшава)
2 підписники
З житлом
Постійна робота
Без мовиARYZTA
Производство, которое находится в г. Михалув-Регинув/ Michałów-Reginów и занимается изготовлением булочек для бургеров (mcDonald's).
Обязанности:
Работник на рабочем месте контролирует процесс производства булочных изделий. Занимается раскладкой форм для выпечки, контроль качества булочных изделий. Фасовка и упаковка булочных изделий. Наклеивание штрихкодов и наклеек на упакованные изделия. Вкладывание готовых изделий в пластиковые контейнеры и транспортировку на склад. Опыт работы в производстве пищевых продуктов.
Помещения предприятия теплые. Возможность воспользоваться столовой (автоматы с кофе, чаем, сладостями, микроволновка). Перерыв на обед – 20 – 30 мин.
График работы:
На предприятии действует 3 сменный график работы (с 6.00 – 14.00; 14.00 – 22.00; 22.00 – 6.00).
Или 4 бригады.
Заработная плата:
Основная заработная плата в размере – 23,00 зл. брутто/час+ доплата за ночные смены 20% от заработной платы + премия 600 зл. брутто/мес. + 130 зл. на каждое воскресенье. Дополнительные денежные вознаграждения (определяет управляющий линии) = В среднем заработная плата работников составляет от 3800 зл. нетто.
Проживание:
Предоставляемым работниками бесплатное жилье. в котором проживает в среднем от 3-5 человек в комнате. Жилье укомплектовано необходимыми для жизни устройствами и имеет необходимые условия для жизни работников.
Довоз до работы:
Работник будет добираться пешком на работу (1-2 км).
- Звоните или пишите на номер +380(66)872 47 94 в вайбере и Мы проведем Вам полную консультацию или подберем другой вариант работы
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
