Ми, компанія "TechTak", є провідними постачальниками технічної підтримки для наших клієнтів у різних країнах світу. З метою подальшого розширення нашої команди, ми шукаємо кваліфікованого та мотивованого Менеджера з найму.
Ваші обов'язки будуть включати:
1. Активний пошук та просування вакансій на різних платформах та інтернет-ресурсах.
2. Проведення інтерв'ю з потенційними кандидатами та оцінка їх відповідності вимогам посади.
3. Здійснення процесу підбору та відбору кандидатів, включаючи проведення розмов, тестувань та перевірку референцій.
4. Ведення документації щодо рекрутингу та забезпечення актуальності інформації в базі даних персоналу.
5. Утримання взаємовигідних відносин з рекрутинговими агентствами та іншими постачальниками послуг.
Вимоги до кандидата:
1. Досвід роботи на аналогічній посаді протягом 1-3 років буде великим плюсом.
2. Відмінні комунікаційні навички та вміння працювати в команді.
3. Відчуття відповідальності та вміння працювати в умовах високого темпу роботи.
4. Висока організованість та уважність до деталей.
5. Добре володіння англійською мовою буде перевагою.
Ми пропонуємо:
1. Конкурентоспроможну заробітну плату, яка буде обговорена індивідуально під час співбесіди.
2. Можливість кар'єрного росту та професійного розвитку в міжнародній компанії.
3. Дружню та професійну атмосферу в колективі.
4. Привабливу систему премій та подарунків за досягнення поставлених цілей.
Якщо ви маєте бажання приєднатися до нашої команди та розвиватися разом з нами, надсилайте своє резюме на електронну адресу hr@techtak.com. Ми з нетерпінням чекаємо на вашу заявку!
Всі вакансії від "TechTak" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 4.7K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.