КЕРІВНИК ТЕХНІЧНОГО ВІДДІЛУ
Прошу підкріплювати CV !
Місце роботи: Chróścice
Вид договору : Umowa o Pracę
Чоловіки та жінки до 50 років
Обов'язки :
- керівництво підлеглим колективом,
- модернізація та автоматизація машинного парку та реалізація цілей Індустрії 4.0,
- ініціювання змін та пошук рішень для покращення роботи та процесів
- вжиття заходів для підтримки безперервності роботи та іншого виробничого обладнання,
- аналіз технічного стану обладнання та устаткування,
- планування реалізації промислових інвестицій,
- документування, оцінка та вдосконалення профілактичних заходів,
- консультування з питань придбання техніки та інших інвестицій компанії,
- планування технічного обслуговування, капітального ремонту та модернізації машин та обладнання.
ВИМОГИ :
- технічна освіта, бажано з вищою освітою (перевага надається механіці/автоматиці/робототехніці)
- досвід роботи на аналогічній посаді,
- ліцензії SEP "E" і "D" до 1 кВ,
- знання англійської або німецької мови (комунікативне),
- самостійність, пунктуальність та вміння ефективно планувати,
Умови :
- ставка: 8000-18000 zł brutto
- вид договору : Umowa o Pracę
- бонуси: дискреційні, за відвідуваність, командний бонус,
- графік з понеділка по п'ятницю, з 7:00 до 15:00
- безкоштовне приватне медичне обслуговування LUXMED,
- спортивна карта MEDICOVER SPORT,
- страхування життя PZU або UNIQA,
- додаткові переваги: подарункові та паливні ваучери, реферальна програма для співробітників, фірмові гаджети, різдвяні посилки тощо.
Деталі за номером +380 73 5577 402 тел/Viber
Всі вакансії від "WorkPlacesForYou" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 4K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.