СКЛАД ОДЯГУ
Місце роботи - місто Zielona Góra (30 км від Krosno Odrzańskie, 150 км від Poznań)
Оформлення в місті Poznań
Чоловіки до 45 років із правами категорії В
Робота не важка із поверненням товару відомого бренду одягу: на склад приходять коробки з одягом, які необхідно перевірити на наявність браку тощо.
Завдання:
• Робота на складі одягу зі сканером
• Розподіл товару за розмірами та кольорами
• Прийом та збір одягу, комплектація замовлень
Умови роботи та житла:
• Ставка: 19.00 zł/год netto, після відпрацьованих повних 6 місяців 19.75 zł/год netto; для студентів - 23,50 zł/година netto,після відпрацьованих повних 6 місяців 24,25 zł/час netto. Можливі премії за хорошу роботу 300-1000 zł
• Графік: Пн.-Пт. позмінно, 8-12 годин на день. Іноді є робочі суботи та неділі:
I зміна: 5:30-17:15
ІІ зміна: 17:30-5:00
• Перерви: 15 та 20 хвилин
• Проживання: вартість 400 zł, знаходиться в центрі міста
• Компенсація за своє житло: близько 300 zł/міс.
• Доїзд: самостійно. Проїзний - 100 zł/міс
• Спецодяг: видається безкоштовно.
• Робота в приміщенні, кімнатна температура. Хороші умови праці та колектив, є їдальня з усім необхідним
• Медогляд: безкоштовно
• Щовівторка та четверга безкоштовно видаються фрукти
• Безкоштовно надаються онлайн-курси польської мови
Вимоги:
• Чоловіки віком до 45 років (старше прошу обговорювати)
• Досвід та знання мови не обов'язкові
• Базове знання ПК
• Для чоловіків обов'язкова наявність прав категорії В
+380735577402 тел/Вайбер
Всі вакансії від "AAlmazova" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.8K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.