Работа на полуавтоматических или мануальных работах производства деталей
- 4000 zł (злотих)
- Польща (Краків)
🔴🔴🔴
Производство систем охлаждения двигателей. Завод занимается разработкой и производством инновационных теплообменников нового поколения, то есть охладителей двигателя, масляных радиаторов, охладителей воздуха турбонаддува, кондиционеров и других систем охлаждения двигателя.
📍Адрес работы - Skawina (19 км от Кракова)
🏋️♂️Требования
1 Пол кандидата - мужчины, пары.
2 Возраст кандидата – до 55 лет
Заработная плата и тип договора
✅1 Трудовой договор - umowa o pracę.
💶2 Зарплата - 3 750 зл брутто + премии:
• 280 злотых брутто – бонус за работу в 4-бригадной системе
• 220 злотых брутто – бонус MPS (в зависимости от результата завода)
• 210 злотых брутто – бонус за отсутствие прогулов
• бонусы за работу в воскресенье и праздники - 30 злотых брутто за каждый день (для 4-бригадной системы)
📅График работы
Понедельник-воскресение. Работа в 3-сменной, 4-бригадной системе:
• 4 ночные смены (22:00 - 6:00), 1-2 свободные дни
• 4 дневные смены (14:00 - 22:00), 1-2 свободные дни
• 4 дневные смены (6:00 - 14:00).
Один перерыв 20 минут
Количество часов в месяц: 168-200
🏠Проживание
1 Проживание бесплатно, 4-6 чел в комнате. Семейные пары живут по 2 пары в комнате.
2 Есть бесплатный доезд на работу транспортом завода (в том числе с Кракова)
⚪️Обязанности
• сборка автокомплектующих (радиаторов/охладителей). Работа на полуавтоматических или мануальных работах производства деталей (зависимо от продукционной линии)
• проверка параметров машин;
• проверка качества сделанного продукта;
• заполняние документов;
• на работе надо поднимать тяжести до 10 кг;
🟡Дополнительная информация +
1 Работа стоя не на конвейере
2 Медосмотр за счет работодателя
3 Рабочую одежды предоставляет завод (кофта, брюки, обувь, футболка)
4 Температура на заводе: 20-23°C
5 Есть столовая, где можно купить обед за 1-2 зл.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.






