**Склад брендового одягу та декоративних речей для дому LPP**
LPP - польська компанія, що спеціалізується на роздрібній торгівлі одягом, займається дизайном, виробництвом та розповсюдженням одягу. У своєму портфоліо компанія має п'ять брендів: Reserved, House, Cropp, Mohito і Sinsay.
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата:
4200-6600 зл/міс; 37 000-60 000 грн; 1020-1600$.
◈ 18.00 зл нетто/год - ставка;
+1 зл нетто/год, при відпрацюванні більше 275 годин
+1 зл нетто/год, якщо вам до 26 років;
1 зл нетто/год, якщо у вас власне житло;
◈ 23.50 зл нетто/год - ставка від 18 до 26 років (уточнювати);
◈ до 4 зл нетто/год - премії від підприємства в залежності від виконності норм (від 50 до 1000 злотих на місяць).
◈ Є аванс після відпрацьованого тижня.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
Зміни по 10 годин, 5-6 днів на тиждень;
◈ Робота у дві зміни;
◈ Перерва 30 та 15 хвилин; ◈ Перерва 30 та 15 хвилин;
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
Комплектація та підготовка замовлень до відправки в магазини - робота зі сканером;
◈ Упаковка в коробки готових замовлень, сортування за розмірами;
Контроль якості (перевірка речей на наявність браку);
Розпакування товару при отриманні; ◈ Розпакування товару при отриманні;
◈ Зняття кліпсів з одягу.
*В залежності від процесу, потрібно багато ходити, від 15 км за зміну. На процесах змінюють в залежності від потреб на складі.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 2-4 особи;
◈ *для сімейних пар надаємо окремі кімнати*
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холоди
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ Жешув (160 км від Львова);
адреса складу: Jasionka 949b.
Всі вакансії від "PW - Personal Work" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3.2K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.