Разнорабочий, рабочий на завод Flextronics. До 4000 зл. Бесплатное жилье. М+Ж+пары.
- до 4000 zł (злотих)
- Польща (Гданськ)
Оплата труда: от 13,80 злотых нетто. В месяц приблизительно до 4000 злотых.
Flextronics предоставляет инновационные услуги в области проектирования, инжиниринга, производства и логистики. Имеет два филиала в Польше - в Тчеве и Лодзи. В индустриальном парке в Тчеве сегодня существуют две производственные здания площадью 50 тыс. М². В первом из них PCBA, сборник электронных плат, модулей и электронных устройств. Во втором зале создаются шкафы для хранения мобильных телефонов, изготавливаются корпуса и металлические элементы.
Обязанности:
1. Склеивания корпусов датчиков дыма, монтаж компонентов, пайки, оклейка запчастей.
2. Упаковка, распаковка деталей, обслуживание производственной линии, а также складские работы.
Работа возможна сидячая и стоячая.
Оплата труда:
- почасовая оплата от 13,80 злотых нетто;
- в месяц в среднем до 4000 злотых нетто.
График работы:
- Пн-Пт по 12 часов
- в среднем 240 ч / мес.
- 2 рабочие смены 6.00-18.00, 18.00-6.00
- возможна работа в субботу.
Проживание:
- бесплатное проживание
- комнаты на 3-6 человек
- в случае необходимости проезда к месту работы работодатель компенсирует оплату проездного.
Оформление:
- официальное оформление по Umowa zlecenie;
- работники проходят медицинский осмотр и инструктаж по охране труда;
- работодатель предоставляет новую рабочую одежду.
Место работы:
город Тчев (около Гданьска).
Требования:
- от 18 лет.
- мужчины, женщины, семейные пары.
- базовые навыки пользования компьютером.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
