Требования:
Где работать?
📅 НАЙБЛИЖЧІ ЗАЇЗДИ
під кандидата
Є перевізник зі Львову
🗂ВИМОГИ
• чоловіки;
• вік до 45 років;
• віза, тимчасова віза, 2-річна карта, паспорт ЄС;
• медична книжка з нотаріальним перекладом на чеську мову;
• електротехнічна освіта або досвід роботи не менше року;
• Читання креслярської документації.
💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
• Брутто на місяць близько 42 000 крон / Нетто перший місяць прибл. 34 000 крон.
• Brutto за годину приблизно 195 Kč/год.
• 7,5 робочих годин/день.
• Додаткова плата:
Післяобідня зміна + 12 крон/год;
Нічна зміна + 18 %/год;
Наднормова робота + 30 %/год;
Зміна вихідного дня + 15 %/год;
Бонус від бригадира близько 3000 Kč/міс.
• При необхідності можливий аванс (готівкою або на банківський рахунок).
• Оплата безготівкова, 1 раз на місяць (10. – 13. число місяця).
📈 Графік роботи
▪ Електрики працюють у 2 зміни (ранок 6-14, день 14-22) на конвеєрі (в приміщенні).
📜 ОБОВ'ЯЗКИ
• робота на конвеєрі;
• підключення кабелю;
• усунення несправностей;
• монтаж електрообладнання;
• запис входу та виходу;
• носити робочий одяг.
🏠 Проживання
• Проживання в гуртожитку. Покривається роботодавцем.
• Є декілька типів номерів – двомісні, тримісні, чотиримісні.
• Кожна кімната має власну ванну кімнату та туалет. Більші кімнати мають власну кухню.
• Житло знаходиться в декількох хвилинах ходьби від помешкання.
ℹ️ ДОДАТКОВІ УМОВИ
▪ Тривалість трудового договору:
У випадках випробувального терміну трудовий договір може бути укладений не відразу, а через місяць роботи тощо. Бувають ситуації, коли трудовий договір укладається спочатку на короткий термін, а потім продовжується на більш тривалий.
Перший контракт розрахований на один рік. Наступний контракт може бути на 2 роки і більше.
▪ Харчування надається роботодавцем в їдальні підприємства. Дворазове гаряче харчування.
▪ У нічну зміну можливе отримання їжі в автоматі.
Условия работы:
Всі вакансії від "Personal Work Ілля" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 20.4K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.