Бригадир - Лодзь
Зарплата 21.5/нетто zł (злотых) - Tarek Recruter__PL

З питань, що стосуються вакансії прохання звертатися у Viber, Telegram або Whatsapp +48(792)412-938

Місце роботи-Chechło Pierwsze (20 км. від Lodz)

Оформлення-місто Lodz

Чоловіки до 50 років

Ставка -21,50 Zl/год netto

Робочих годин на місяць: 200-240

Щомісячна вартість проживання 600 z

Завдання :

• Обслуговування машин.

• Вставка в автоматичні пристрої подачі (палички, контейнери ,кришки, вафлі, тістечка, обгортки, добавки) і ручна укладання (кришки, добавки, наприклад вишня, печиво, батончики);

• Додавання сировини і добавок-додавання в ємності/резервуари начинки / сировини

•Обслуговування картонних формувальних машин-додавання упаковки в лоток, видалення з лінії погано сформованої упаковки, заповнення контейнера клеєм;

• Контроль якості;

• Перевірка кількості одиниць перед автоматичною упаковкою-контроль і поповнення відсутньої кількості продукції;

• Викладка товару на палети;

• Упаковка продукції;

• Миття виробничих машин і обладнання та прибирання виробничого цеху.

Ставка: 21,50 злотих на годину (netto)

Графік роботи:

- ПН-Сб 1 зміна: 7.00-19.00; 2 зміна: 19.00-7.00

Напрацювання-240 годин на місяць

🏘️ Житло: 600 зл. (вираховується з зп) Будинок / квартира в кімнаті 3-4 людини. Є всі умови (хороші).

🚌 Доїзд до роботи приблизно хвилин 20-30, потрібно купити проїзний близько 160 зл.

👚 Робочий одяг за рахунок роботодавця

Для роботи потрібна в обов'язковому порядку сан. книжка (200 зл. вираховується з ЗП )

🌡 Температура в робочому приміщенні: +15 - +18

Важливо:

В обвязки бригадира так же буде входити :

• Знати польську мову, треба спілкуватися з керівниками змін та керівниками робочих ліній. Строго виконувати завдання керівників.
  Бути комунікабельним
• Кожну неділю координатор роздає розпорядок праці (кожний бригадир по черзі для всіх працівників з агенцій (іноземців)). Уважно треба слухати, на яке робоче місце кого треба розставляти. Уважно дивитись хто як працює, щоб праця була ефективною і якісною.
• Упродовж дня можуть бути зміни, від самого керівника зміни.
• Сам бригадир теж працює на рівні з всіма працівниками.
• Треба вживати заходів, якщо працівник не виконує свою роботу.
• Треба знати, хто на якому місці знаходиться, якщо комусь треба вийти, вони попереджують бригадира і бригадир, якщо дозволяє, стає на місце працівника, поки людина відсутня.
• Заміна взуття, одягу, якщо чогось не вистачає, треба говорити людині, яка відповідає за це. Принести, якщо є час (як домовитесь)
• Бригадир відмічає відвідування працівників і хто на якому процесі стоїть. Та ОБОВ’ЯЗКОВО 2 рази на місяць звіряє години працівників зі своєю таблицею та таблицею на підприємстві, якщо десь не сходяться години, вияснює, спілкується з координатором фірми.
• Виставляти графік роботи працівників в групу, залежно від кількості замовлених людей на робочий день
• Бригадир відповідає за відправлення людей додому в разі якоїсь хвороби чи поганого самопочуття (повідомляти керівника зміни, зазначити в листі відвідування, коли людина покинула підприємство, якщо погано і є небезпека що додому людина не доїде, викликати координатора фірми, або при можливості самому супроводити працівника (повідомивши координатора)).
• Входити в положення працівників, оскільки бригадир відповідає не тільки за роботу, яку скажуть управляючи, а й за працівників, їх емоціональний стан (домовитись, заспокоїти)

*** Бонус: у бригадира завжди більше годин чим в інших, бо має допомагати іншим бригадирам, навіть якщо не роздає розпорядок праці, та відповідати за своїх людей.