MALTA DECOR POZNAN/6 мужчин/приезд 22-23.11
Адреса роботи - ul. Wołkowyska 32, 61-132 Poznań
Malta-Decor Sp. z o.o. – компанія, що займається виробництвом декоративного паперу.
Вимоги:
Стать кандидата - чоловіки.
Вік кандидата – до 50 років.
Наявність посвідчення UDT буде перевагою.
Сумлінність, відданість справі.
Комінікативне знання польської мови (рівень А2-B1).
Приймаємо громадян України та Білорусі.
Заробітна плата і тип договору:
Тип трудового договору – Umowa o prace.
Ставка - 24,00 зл брутто + бонус 600 зл брутто за відсутність прогулів.
Додатково +20% до ставки за роботу в нічний час, +50% до ставки за надгодини, +100% до ставки за роботу у вихідні та святкові дні.
Виплата заробітної плати до 10 числа кожного місяця на банківську карту.
Графік роботи:
4 бригади 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00. Перерва 15 хв.
Проживання:
Проживання безкокоштовне, оплата за комунальні послуги 250 злотих . Доїзд до роботи міським транспортом за рахунок працівника.
Обов'язки:
Робота на продукції при машинах. Обслуговування , експлуатація машин. Контроль якості готової продукції.
На одному процесі згідно з процедурою зважують компоненти і засипають їх у баки, на наступному контролюють процес сушіння, ще на одному пакують готову продукцію, а на останньому людина має підготувати папір до переробки.
Кандидат з UDT додатково привозить сировину на лінію.
Додаткова інформація:
Мед.огляд за рахунок роботодавця.
Одяг видається за рахунок роботодавця.
Навчання довго не триває. Ознайомлення з роботою у вперший день.
Є їдальня, де можна купити каву та чай, також є автомати з продажу перекусів.
+380963358381
Всі вакансії від "Personal_viza" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 456
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.