Працівник на склад брендового одягу та аксесуарів ID Logistics (ZARA)
- 4000-5600 zł (злотих)
- Польща (Катовіце)
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мови
Біометричний паспортСклад спеціалізується на пакуванні, комплектації, зборі за допомогою сканера нового брендового одягу та аксесуарів (формування інтернет-замовлень).
💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
◈ Середня заробітна плата:
.4000-5600; 31 000-47 000 грн; 870-1280$.
◈ 18.97 зл/год нетто - ставка;
◈ 23.50 зл/год нетто - ставка від 18 до 26 років (уточнювати).
◈ Є можливітсть взяти аванс.
◈ Виплати чітко з 15 по 20 число кожного місяця.
📈 ГРАФІК РОБОТИ
◈ Робота в 2 зміни по 8 годин:
перша зміна: з 06:00 до 18:00,
друга зміна: з 18:00 до 06:00.
◈ На початку (навчання) робота тільки по 8 годин, а після 1-2 тижнів переводять на 10-12 годин.
◈ Робота 5-6 днів на тиждень, перерви оплачувані.
◈ Середня кількість робочих годин на місяць: 200-240 (наразі 200).
📜 ОБОВ’ЯЗКИ
Щодня бригадир зміни вирішує на якому процесі працівник працюватиме
◈ Прийом/відправка
Чоловіки сканують зібрані інтернет-замовлення та розкладають у потрібні контейнера, після цього закривають контейнера і за допомогою буфера їх відвозять.
◈ R-Sort
Прийом товару. Працівник сканує кожен елемент одягу, перевіряє його на брак та складає у вузик.
◈ Pick (збір/розкладання)
Збір та розкладання товару.
◈ Pack
Працівники беруть складені замовлення із шафок PTL, сканують штрих-коди, звіряють з інформацією на комп’ютері, перевіряють на брак та пакують в коробки або пакети, попередньо наклеївши накладні.
🏠 ПРОЖИВАННЯ
◈ надається роботодавцем;
◈ комунальні послуги 200 зл/міс;
◈ за самостійне орендування житла доплата: 2 зл за кожну відпрацьовану годину;
◈ проживання в Dąbrowa Górnicza/Sosnowiec;
◈ працівники живуть в будинках;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ пари живуть в окремій кімнаті;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ є транспорт з житла до місця.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
