**Склад одягу Clipper**
Робота на відділі повернень Asos (одяг та взуття).
**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
💵 Заробітна плата 18,98-23,50 зл/год нетто;
💰 4500-49000 зл/міс нетто; 44 000-48 000 грн; 1150-1250 $;
📈 Робота по 10 год/день, в ІІ зміни;
👬 Жінки до 50 років;
📜 Віза, біо, укр паспорт+Pesel;
🏠 Проживання 300 зл/міс;
🤝 Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie;
📍 ROBAKOWO (Робаково, 15 км Познань).
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Ставка 18,98 зл/год нетто;
◈ З 01.01.2024 ставка-22,37 нетто зл/год нетто;
◈ ставка 23,50 зл/год нетто – для осіб від 18 до 26 років (уточнювати).
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ 06:00-16:00, 16:00-02:00
◈ робота 6 днів на тиждень;
◈ в середньому 240 год/місяць;
◈ зараз графік роботи по 10 год/день.
📜 **ОБОВ’ЯЗКИ**
◈ класифікація повернутих товарів (90% одяг);
◈ ретельна перевірка стану товару;
◈ пакування;
◈ робота із системою повернень.
Працівник повинен розпакувати коробку, перевірити стан кожної речі та відправити далі. Робота на одному місці (за складом зі сканером ходити не треба). Можливі сидячі процеси.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ 300 злотих на місяць, високий стандарт;
◈ для працівників житло надається в GNIEZNO (Гнєзно, 50 км Познань);
◈ котеджі з усіма зручностями (кухня, ванна кімната, пральна машинка, інтернет, мікрохвильова піч, посуд, подушки, ковдри), кімнати на 2-3 осіб;
◈ доплата за власне житло 300 зл/місяць.
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ теплий, сухий склад, немає неприємних запахів;
◈ кожному працівнику під час обідньої перерви видається безкоштовний бутерброд;
◈ на роботу та з роботи возить автобус фірми;
◈ робочий одяг надається (взуття та жилетка);
Всі вакансії від "Виталий Personal Work" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3.5K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.