Менеджер
- 800 $
- Польща (Вроцлав)
Мы - креативная и стремительно развивающаяся команда, где каждый сотрудник играет ключевую роль в достижении наших амбициозных целей. Если ты энергичен, обладаешь отличными коммуникативными навыками и готов вносить свой вклад в улучшение пользовательского опыта, тебе точно стоит присоединиться к нашей команде!
Требования:
- Наличие персонального компьютера или ноутбука.
- Возраст от 18 до 35 лет.
- Полная занятость (8 часов в день).
- Стабильный доступ к интернету.
- Отличные навыки письменной коммуникации.
- Ответственность и настойчивость.
- Желание развиваться и стремление к финансовому росту.
Обязанности:
- Эффективное взаимодействие с активными пользователями на платформах наших стратегических партнеров через чат.
- Поддержание долгосрочных диалогов с клиентами, стремление к максимальному удовлетворению их потребностей.
- Внимательное отслеживание трендов и обратной связи от пользователей для постоянного улучшения качества обслуживания.
Условия работы:
- Гибкий график работы 5/2.
- Бесплатное обучение и поддержка на этапе адаптации.
- Мотивирующая заработная плата в валюте с гарантированными ежемесячными выплатами, возможность авансов после испытательного срока.
- Дружный и динамичный коллектив.
- Возможности карьерного роста.
- Оплачиваемая стажировка и круглосуточная поддержка администратора.
Для получения дополнительной информации и отправки заявки, пожалуйста, свяжитесь с нами в Telegram по контакту [Vic_Recruiter]. При обращении укажите название вакансии - "Менеджер" и ресурс, на котором вы обнаружили нашу вакансию.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.




