Кондитерська фабрика UNITOP. Підприємтство займається виготовленням халви і солодощів із кунжуту.
Приїзд на оформлення в Лодзь
Виїзд зі Львова перевізником або самостійний доїзд
🗂**ВИМОГИ**
◈ віком до 50 років;
◈ Біо або "укр. паспорт+Pesel".
◈ мануальні здібності та швидкість рук;
◈ за узгодженнням громадяни Молдови, Білорусі.
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ 19.38 зл/год нетто - ставка; (з 01.01 ставка - 21,8 зл/год нетто)
◈ 24 зл/год нетто - ставка від 18 до 26 років (з 01.01 ставка - 27,7 зл/год нетто).
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ з понеділка по п'ятницю, іноді робочі суботи;
◈ 3 зміни по 8 годин, рідко може бути 2 зміни по 12 годин;
◈ 190-200 робочих годин на місяць;
◈ можливі надгодини та робочі суботи (лідери самі пропонують робочим, які добре працюють, надгодини за необхідності).
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
Всі співробітники навчаються на декількох процесах, щоб бути взаємозамінними, протягом робочого дня між процесами так само можуть змінювати в залежності від виробничих потреб.
☑️ Чоловіки:
◈ перевезення продукцію, завантаження палет;
◈ складські роботи з упаковки, палетування та перевезення продукції;
◈ нарізка халви, робота на лінії.
☑️ Жінки:
◈ робота на виробничій лінії, ламання сезамок;
◈сортування та упаковка халви та сезамок.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ вартість житла 500 зл/місяць;
◈ працівники живуть в будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ сімейні пари проживають разом (по 2 пари в кімнаті).
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ доїзд самостійний, підприємство знаходиться в центрі міста;
◈ на підприємстві є вентилятори та куллери із водою;
Всі вакансії від "PersonalWork Олена" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 4.4K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.