Працівник на складі косметики та побутової хімії HOPI
- 6200 zł (злотих)
- Польща (Варшава)
HOPI - підприємство, яке займається упаковкою та комплектацією замовлень таких марок як Douglas, P&G (Gillete, Pamperes, Lenor тощо)
На підприємстві відбувається комплектація замовлень для таких марок як: P&G, тобто побутова хімія, наприклад, гігієнічні серветки LENOR, ALWAYS, Pampers, піни та бритви GILLETT, дезодорант OLD SPICE тощо, капсули для прання VIZIR.
💳 **Заробітна плата**
- ◈ 21,08 зл/год нетто;
- ◈ ставка 27,50 зл/год нетто - для осіб від 18 до 26 років (узгоджується).
- ◈ зарплата до 15 числа кожного місяця на банківський рахунок.
📈 **Графік роботи**
- ◈ 2 зміни, по 12 годин;
- ◈ 07:00-19:00, 19:00-07:00;
- ◈ 5 днів на тиждень, з понеділка по п’ятницю;
- 220-240 робочих годин/місяць; ◈ 220-240 робочих годин/місяць.
📜 **Обов'язки**
- ◈ упаковка продукції;
- ◈ обгортання, етикетування продукції;
- ◈ розміщення продукції на палетах.
- ◈ робота виконується стоячи.
🏠 **Проживання**
- ◈ надається роботодавцем;
- ◈ працівники живуть в хостелах;
- ◈ хороші умови, в кімнаті проживає 3-4 особи;
- ◈ є все необхідне для життя та відпочинку, Wi-Fi, холодильник;
- сімейні пари проживають разом (по 2 пари в кімнаті);
- ◈ доплата за власне житло 300 зл. у місяць (нараховується на карту, якою можна розраховуватися в магазинах).
ℹ️ **Додаткові умови**
- ◈ роботодавець надає безкоштовний доїзд до роботи;
- ◈ роботодавець надає безкоштовний робочий одяг
- ◈ на підприємстві є автомати з бутербродами та напоями, ціна 1-2 злотих;
Ліцензія Мінсоцполітики України 223 від 15.02.2019
!!! Остерігайтеся шахраїв, за працевлаштуванням та оформленням документів звертайтеся до офіційних представників
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
