Шведська компанія, що випускає одяг, взуття, аксесуари, спідню білизну, купальники, косметику, товари для дому в сегменті мас-маркет.
Посада: Пакувальник готової продукції
💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
◈ Премії і доплати:
☑+ 20% – за роботу в нічну зміну;
☑+ 50% – за надгодини з пн-пт;
☑+ 100% – за роботу у вихідні та святкові дні;
☑+ 250 брутто – бонус за відповідальність.
◈ Авансу немає.
◈ Зарплата до 10 числа кожного місяця.
📈 ГРАФІК РОБОТИ
◈ Робота 5-6 днів на тиждень, по 8 годин, у 2-3 зміни (6-14:15/14-22:15/22-6:15);
◈ Кількість робочих годин на місяць: від 168.
📜 ОБОВ'ЯЗКИ
◈ Маркування одягу, пакування одягу, сортування одягу;
◈ Комплектація замовлення;
◈ Збирання товарів з інших відділів;
◈ Переміщення та упаковка коробок;
◈ Розміщення товарів на складі, полицях та вішалках, збирання товарів з полиць та стелажів;
◈ Кандидати можуть збирати замовлення їздячи на самокаті;
◈ Є кар'єрний ріст до лідера;
◈ Можна змінити відділ за бажанням.
🏠 ПРОЖИВАННЯ
◈ надається роботодавцем *безкоштовно*;
◈ житло знаходиться в Познані;
◈ за самостійне орендування житла доплата: 500 зл брутто;
◈ працівники живуть в будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-5 людей;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ сімейні пари проживають разом (по 2 пари в кімнаті);
◈ за додаткову плату пара може домовитись за окрему кімнату;
◈ доїзд до роботи надається безкоштовно, займає 20-30 хвилин. Повернення 100 злотих брутто за доїзд своїм транспортом. Зупинки з яких забирає транспорт: Wincenty - Kaponiera - AWF - Osiedle Lecha - Jagiellońskie - Matejki - Ogrody - Dębiec - Orlen Górczyn - Polska (Przy Myjni).
Всі вакансії від "Personal Work/Олександра " ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 742
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.