Працівник на склад брендового одягу ID Logistyk Zara
- 1600 $
- Польща (Катовіце)
**Працівник на склад брендового одягу ZARA**
ZARA -іспанський бренд, під яким випускається чоловічий, жіночий і дитячий одяг. Крім одягу бренд випускає також взуття з аксесуарами, білизною й парфумерією.
**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
💵 Заробітна плата 21.20-27.70 зл/год нетто;
💰 4600-6650 зл/міс нетто; 41 500-62 000 грн; 1060-1600$.;
📈 Робота по 10-12 годин/день;
👬 Для жінок та пар до 52 років;
📜 Біо або “укр. паспорт+Pesel”;
🤝 Офіційне працевлаштування за договором Umowa o Zlecenie;
🏠 Проживання 500 зл;
📍 місто Psary (20 км від Катовіце).
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата:
4600-6650 зл/міс нетто; 41 500-62 000 грн; 1060-1600$.
◈ 21,20 зл/год нетто - ставка;
◈ 27.70 зл/год нетто - ставка від 18 до 26 років (уточнювати).
◈ Є аванс після 2-х відпрацьованих тижнів.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ По 8-10-12 годин;
◈ Денна та нічна зміни;
◈ Середня кількість робочих годин на місяць: 240.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ робота зі сканером та комп’ютером;
◈ збір замовлень;
◈ пакування товару;
◈ оформлення повернень.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ комунальні послуги+доїзд 500 зл/міс;
◈ працівники живуть в хостелах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 2-3-4 людини;
◈ пари живуть в окремій кімнаті;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник.
◈ вартість проживання для дітей: якщо приїхали з України вперше від початку війни - безкоштовно перші 120 днів, якщо ні - 900 зл.
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ Медичний огляд 100 зл (вирахування з останньої зарплати, якщо працювати 6 місяців +, тоді нічого не вираховується).
◈ Робочий одяг – безкоштовно.
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ місто Psary (20 км від Катовіце).
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
