Работа директором в Швеции

Скандинавия славится не только богатой историей, но и конкурентной заработной платой. Разнорабочие здесь имеют возможность получать от 2000 евро в месяц, а профильные специалисты - от 3000. Иногда даже без опыта работы и образования! 

Ответы на самые распространенные вопросы по особенностям трудоустройства в Шотландии представлены ниже. 

ᐈ Особенности работы в Швеции для иностранцев

Скандинавские страны привлекают комфортными условиями проживания и работы: при легальном трудоустройстве вы защищены на уровне закона и трудового договора, который подписываете с нанимателем. В случае возникновения разногласий эффективным способом решения конфликта станет обращение в посольство и суд.

График работы в стране, как правило, 5-дневный, для разнорабочих может быть применим 6-дневный с возможностью отработки дополнительных, оплачиваемых часов.

Для получения карты на постоянное проживание необходимо проживать в Швеции минимум 3 года, срок ёе действия - два года с правом продления. По истечению 4 лет проживания возможно получение ВНЖ.

Проживание может быть, как бесплатным (на территории, предоставленной нанимателем), так и платным - в хостелах, в комнатах со всеми необходимыми удобствами.

ᐈ Какую работу можно найти в Швеции?

Швеция предлагает мигрантам не только комфортные условия работы, но и разнообразие вакансий - трудоустройство без строгих требований к опыту работу и знанию языка имеются по таким специальностям:

• Строители;

• Сборщики ягод, фруктов, овощей;

• Плотники;

• Столяры;

• Плиточники;

• Подсобники на складах и фермах.

График работы, как правило, 6-дневный с возможностью отработки дополнительных, оплачиваемых часов.

В Швеции востребованы и вакансии узкопрофильных специалистов с опытом работы, знанием английского\шведского языка и наличием рекомендаций с прошлых мест работы. Актуально для:

• Нянь;

• Домработниц;

• Хостес;

• Администраторов;

• Сиделки;

• Продавцы;

• Инженеров;

• IT-специалистов.

Строгого деления вакансий на женские и мужские нет, оплата труда зависит только от особенностей вакансии и количества отработанных часов.

ᐈ Какую зарплату можно получать в Швеции?

Тысячи граждан постсоветских стран уезжают заграницу с одной целью - заработать как можно больше за короткий срок. В случае Швеции - не исключение, средняя заработная плата здесь составляет 2500 евро, иногда оклад может превышать 4000 евро в месяц. Также на некоторых предприятиях молодые сотрудники (до 30 лет) получают надбавки в размере 10-15%.

Пример ЗП по популярным вакансиям в Швеции:

• Строители - от 2000 до 2700 евро;

• Разнорабочие - от 1500 до 2400 евро;

• Домработницы - от 2100 евро;

• Няни - от 3200 евро;

• Сборщики ягод, фруктов, овощей - от 2000 евро;

• Рабочие на фермы - от 1600 до 2500 евро.

Оплата труда зависит от многих факторов: специфики вакансии, количества отработанных часов, региона трудоустройства. Практикуется начисление премий и поощрение работы во внеурочное время (с последующими доплатами).

Преимуществом при трудоустройстве будет наличие опыта работы на аналогичной должности, знание иностранных языков, документальные подтверждения прохождения курсов по повышению квалификации. 

ᐈ Требования работодателей Швеции к соискателям

Обязательными требованиями для трудоустройства в Швеции выступают:

• Соискатель должен быть совершеннолетним;

• Физическое и психологическое здоровье;

• Наличие справки о несудимости.

Преимуществом также станет также наличие опыта работы на аналогичной должности и профильное образование, в том числе - сертификаты об повышение квалификации. Для узкопрофильных специалистов первичное трудоустройство осуществляется на испытательном сроке, длительностью до 3 месяцев. Заработная плата за этот период выплачивается в полном объеме. 

Для таких специальностей, как няни и домработницы могут понадобиться рекомендации с предыдущих мест работы. Преимуществом при оформлении станет знание английского и\или шведского языка. 

ᐈ Какие нужны документы для устройства на работу в Швеции?

Подготовка документов и разрешений - самый времязатратный этап трудоустройства в Швеции, к которому стоит отнестись внимательно. Даже один забытый документ может полностью сорвать все ваши планы. 

Первое, что понадобиться, - разрешение на работу. Для его получения необходимо подать пакет документов, включающий:

• Заполненную анкету;

• Копии и оригинал заграничного паспорта;

• Документальное подтверждение предоставления предложения о работе (направляется работодателем);

• Оплату регистрационного сбора (200 евро).

Средний срок получения разрешения на работу - до 2 месяцев.

Следующим шагом станет получение:

1. Визы, если ваш договор по длительности не превышает 3 месяцев.

2. Карты вида на жительства при трудоустройстве в стране до 2 год с правом продления и возможностью получения ВНЖ после 4 лет проживания в Швеции.

Освобождены от получения разрешения на работу: спортсмены, принимающие участие в соревнованиях в Швеции, водители-международники, подрядчики международных организаций, учащиеся в вузах Швеции (не более 1 год), опекуны ребёнка при сопровождении (длительность поездки - до 3 месяцев). 

ᐈ Стоимость проживания в Швеции

Ещё одним преимуществом работы в Швеции выступает стоимость жилья. Многие работодатели (особенно - для вакансий разнорабочих) предоставляют бесплатное место проживание, либо за символическую плату. Например, месяц проживания в хостеле стоит до 50 евро в зависимости от региона, а в отдельной комнате - до 100 евро. Кухня и санузел - общие.

При самостоятельной аренде жилья стоит потратиться как минимум на 500 евро в месяц за однокомнатную квартиру и 800 - двухкомнатную. Выгодно при совместной аренде компанией от 3-х человек. А для тех, кто уже имеет ВНЖ, имеется возможность покупки недвижимости по выгодным процентным ставкам.

Продукты питания в Швеции стоят дешевле, чем в некоторых странах СНГ. Одному человеку на месяц понадобиться около 200-300 евро, сезонные фрукты и овощи всегда недорогие.

ᐈ Какие преимущества и недостатки работы в Швеции?

Согласно отчету ООН за 2019 год, количество трудовых мигрантов в Швеции составляет более 2,5 млн.человек (20% от всего населения страны). Иностранцев привлекает экономически развитое государство открытым и богатым рынком труда, простотой трудоустройства, а также - возможностью переехать в Скандинавию навсегда. 

Несмотря на суровый климат, Швеция отличается развитыми туристической отраслью и инфраструктурой. Все знаки и указатели дублируются английским языком, так что заблудиться в стране сложно (но если это уже произошло - местные жители запросто подскажут вам дорогу).

Главным преимуществом выступает также уровень заработной платы - самый высокий в Европе. При среднем окладе в 3000 евро, затраты на продуктовую корзину и жилье будут минимальными. Важно не забывать, что безопасное и легальное трудоустройство в стране возможно исключительно при наличии разрешения на работу и визы (либо карты на жительство, если работаете в Швеции более 90 дней).