Отзывов: 8 со средним рейтингом 4.5
Поиск работы за границей - цель тысячи трудовых мигрантов из Европы, Азии, Америки. Высокая заработная плата, разнообразие вакансий, достойные условия труда, возможность получения вида на жительство выступают главными причинами для граждан стран СНГ оставить всё и искать работу за рубежом, в том числе - и в Швеции.
Скандинавия славится не только богатой историей, но и конкурентной заработной платой. Разнорабочие здесь имеют возможность получать от 2000 евро в месяц, а профильные специалисты - от 3000. Иногда даже без опыта работы и образования!
Ответы на самые распространенные вопросы по особенностям трудоустройства в Шотландии представлены ниже.
Скандинавские страны привлекают комфортными условиями проживания и работы: при легальном трудоустройстве вы защищены на уровне закона и трудового договора, который подписываете с нанимателем. В случае возникновения разногласий эффективным способом решения конфликта станет обращение в посольство и суд.
График работы в стране, как правило, 5-дневный, для разнорабочих может быть применим 6-дневный с возможностью отработки дополнительных, оплачиваемых часов.
Для получения карты на постоянное проживание необходимо проживать в Швеции минимум 3 года, срок ёе действия - два года с правом продления. По истечению 4 лет проживания возможно получение ВНЖ.
Проживание может быть, как бесплатным (на территории, предоставленной нанимателем), так и платным - в хостелах, в комнатах со всеми необходимыми удобствами.
Швеция предлагает мигрантам не только комфортные условия работы, но и разнообразие вакансий - трудоустройство без строгих требований к опыту работу и знанию языка имеются по таким специальностям:
Строители;
Сборщики ягод, фруктов, овощей;
Плотники;
Столяры;
Плиточники;
Подсобники на складах и фермах.
График работы, как правило, 6-дневный с возможностью отработки дополнительных, оплачиваемых часов.
В Швеции востребованы и вакансии узкопрофильных специалистов с опытом работы, знанием английского\шведского языка и наличием рекомендаций с прошлых мест работы. Актуально для:
Нянь;
Домработниц;
Хостес;
Администраторов;
Сиделки;
Продавцы;
Инженеров;
IT-специалистов.
Строгого деления вакансий на женские и мужские нет, оплата труда зависит только от особенностей вакансии и количества отработанных часов.
Тысячи граждан постсоветских стран уезжают заграницу с одной целью - заработать как можно больше за короткий срок. В случае Швеции - не исключение, средняя заработная плата здесь составляет 2500 евро, иногда оклад может превышать 4000 евро в месяц. Также на некоторых предприятиях молодые сотрудники (до 30 лет) получают надбавки в размере 10-15%.
Пример ЗП по популярным вакансиям в Швеции:
Строители - от 2000 до 2700 евро;
Разнорабочие - от 1500 до 2400 евро;
Домработницы - от 2100 евро;
Няни - от 3200 евро;
Сборщики ягод, фруктов, овощей - от 2000 евро;
Рабочие на фермы - от 1600 до 2500 евро.
Оплата труда зависит от многих факторов: специфики вакансии, количества отработанных часов, региона трудоустройства. Практикуется начисление премий и поощрение работы во внеурочное время (с последующими доплатами).
Преимуществом при трудоустройстве будет наличие опыта работы на аналогичной должности, знание иностранных языков, документальные подтверждения прохождения курсов по повышению квалификации.
Обязательными требованиями для трудоустройства в Швеции выступают:
Соискатель должен быть совершеннолетним;
Физическое и психологическое здоровье;
Наличие справки о несудимости.
Преимуществом также станет также наличие опыта работы на аналогичной должности и профильное образование, в том числе - сертификаты об повышение квалификации. Для узкопрофильных специалистов первичное трудоустройство осуществляется на испытательном сроке, длительностью до 3 месяцев. Заработная плата за этот период выплачивается в полном объеме.
Для таких специальностей, как няни и домработницы могут понадобиться рекомендации с предыдущих мест работы. Преимуществом при оформлении станет знание английского и\или шведского языка.
Подготовка документов и разрешений - самый времязатратный этап трудоустройства в Швеции, к которому стоит отнестись внимательно. Даже один забытый документ может полностью сорвать все ваши планы.
Первое, что понадобиться, - разрешение на работу. Для его получения необходимо подать пакет документов, включающий:
Заполненную анкету;
Копии и оригинал заграничного паспорта;
Документальное подтверждение предоставления предложения о работе (направляется работодателем);
Оплату регистрационного сбора (200 евро).
Средний срок получения разрешения на работу - до 2 месяцев.
Следующим шагом станет получение:
Визы, если ваш договор по длительности не превышает 3 месяцев.
Карты вида на жительства при трудоустройстве в стране до 2 год с правом продления и возможностью получения ВНЖ после 4 лет проживания в Швеции.
Освобождены от получения разрешения на работу: спортсмены, принимающие участие в соревнованиях в Швеции, водители-международники, подрядчики международных организаций, учащиеся в вузах Швеции (не более 1 год), опекуны ребёнка при сопровождении (длительность поездки - до 3 месяцев).
Ещё одним преимуществом работы в Швеции выступает стоимость жилья. Многие работодатели (особенно - для вакансий разнорабочих) предоставляют бесплатное место проживание, либо за символическую плату. Например, месяц проживания в хостеле стоит до 50 евро в зависимости от региона, а в отдельной комнате - до 100 евро. Кухня и санузел - общие.
При самостоятельной аренде жилья стоит потратиться как минимум на 500 евро в месяц за однокомнатную квартиру и 800 - двухкомнатную. Выгодно при совместной аренде компанией от 3-х человек. А для тех, кто уже имеет ВНЖ, имеется возможность покупки недвижимости по выгодным процентным ставкам.
Продукты питания в Швеции стоят дешевле, чем в некоторых странах СНГ. Одному человеку на месяц понадобиться около 200-300 евро, сезонные фрукты и овощи всегда недорогие.
Согласно отчету ООН за 2019 год, количество трудовых мигрантов в Швеции составляет более 2,5 млн.человек (20% от всего населения страны). Иностранцев привлекает экономически развитое государство открытым и богатым рынком труда, простотой трудоустройства, а также - возможностью переехать в Скандинавию навсегда.
Несмотря на суровый климат, Швеция отличается развитыми туристической отраслью и инфраструктурой. Все знаки и указатели дублируются английским языком, так что заблудиться в стране сложно (но если это уже произошло - местные жители запросто подскажут вам дорогу).
Главным преимуществом выступает также уровень заработной платы - самый высокий в Европе. При среднем окладе в 3000 евро, затраты на продуктовую корзину и жилье будут минимальными. Важно не забывать, что безопасное и легальное трудоустройство в стране возможно исключительно при наличии разрешения на работу и визы (либо карты на жительство, если работаете в Швеции более 90 дней).
